آمره بودن مقررات قانون کار

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست آن و با عنایت به اینکه رأی معترض عنه حسب مدعای خواهان به سابقه و پیشینه خدمتی وی در نزد کارفرمایش، مؤید وجود رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مادتین ۲ و۳ از قانون کار بوده، چنانچه توافقی بین کارگر و کارفرما برخلاف مقررات مندرج در بند ۱ ماده ۱۴۱ قانون کار انجام شده باشد، نافذ نبوده وخلاف قانون می‌باشد. بنابراین رأی معترض عنه مخدوش است، فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص و ضمن نقض رأی معترض عنه، جهت رسیدگی مجدد به مرجع هم عرض ارجاع می‌گردد. رأی صادره در اجرای ماده ۷ از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
رئیس شعبه ۱۹ دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
خضرائی ـ چاووشی