آییننامه اجرایی بند (۹۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۰کل کشور مصوب ۱۳۹۰/۰۶/۰۲
هیات وزیران در جلسه مورخ ۱۳۹۰/۶/۲ بنا به پیشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور و به استناد بند (۹۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۰ کل کشور، آییننامه اجرایی بند یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده ۱ (اصلاحی ۱۳۹۰/۱۰/۲۸)- کلیه مشمولان بند (۹۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۰ کل کشور که از تاریخ ۱۳۹۰/۱/۱ تا تاریخ ۱۳۹۰/۱۲/۲۹ حائز شرایط زیر باشند میتوانند درخواست بازنشستگی نمایند.
الف - افراد دارای حداقل شصت سال تمام سن برای بیمه شدگان مرد و حداقل پنجاه و پنج سال تمام سن برای بیمه شدگان زن.
ب - افراد مذکور در بند «الف» با داشتن حداقل ده سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه به صندوق.
ج - افرادی که به تشخیص کمیسیون های موضع ماده (۹۱) قانون تامین اجتماعی - مصوب ۱۳۵۴ - و اصلاحات بعدی آن در سنین کمتر از موارد فوق از کار افتاده شده اند ولی از حق مستمری برخوردار نمی شوند.
ماده ۲ - افرادی که کمتر از ده سال حق بیمه پرداخت کرده اند میتوانند با پرداخت مابه التفاوت حق بیمه اعم از حق کارگر و کارفرما تا ده سال به نرخ سال جاری از امتیاز بازنشستگی برخوردار شوند.
ماده ۳ - مبنای کسر حق بیمه ماهانه بیمه شدگان موضوع این آییننامه که کمتر از ده سال حق بیمه پرداخت نمودهاند حداقل حقوق و دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال ۱۳۹۰ می باشد.
ماده ۴ (اصلاحی ۱۳۹۰/۱۰/۲۸)- نحوه محاسبه و تعیین میزان مستمری به شرح زیر میباشند:
الف - میزان مستمری بازنشستگی متقاضیان بهره مندی از مفاد این آییننامه با رعایت مفاد ماده (۷۷) قانون تامین اجتماعی و تبصره آن محاسبه و تعیین میگردد.
ب - مستمری قابل پرداخت معادل مستمری استحقاقی بیمه شده، یعنی متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه خواهد بود.
محمدرضا رحیمی - معاون اول رئیس جمهور