آییننامه اجرایی ماده (۴۵) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت - مصوب ۱۳۸۴ -
وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک درجلسه مورخ ۱۳۸۷/۵/۱۳ بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد ماده (۴۵) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت - مصوب ۱۳۸۴ - و با رعایت تصویب نامه شماره ۱۶۴۰۸۲ /ت۳۷۳ه- مورخ ۱۳۸۶/۱۰/۱۰ آییننامه اجرایی قانون یاد شده را به شرح زیر تصویب نمودند:
ماده ۱ - مستخدمان رسمی مازاد بر نیاز موضوع ماده (۴۵) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت - مصوب ۱۳۸۴- آن دسته از مستخدمانی هستند که بنا به اعلام واحد محل خدمت و تشخیص بالاترین مقام دستگاه اجرایی ذی ربط یا مقام مجاز از طرف وی، به ادامه خدمت آنان نیاز نباشد.
تبصره - تشخیص مازاد بر نیاز بودن کارکنان موضوع این ماده موکول به نظر کارگروهی است که توسط بالاترین مقام دستگاه مربوط تشکیل میشود.
ماده ۲ - دستگاههای اجرایی موظفند پس از اخذ تاییدیه خزانه داری کل کشور مبنی بر وجود منابع اعتباری لازم برای بازخریدی، نسبت به آگاه کردن افرادی که طبق شرایط مندرج در ماده (۱) این آییننامه به عنوان مستخدم مازاد شناخته شده اند، به طریق مقتضی اقدام و اطلاعات لازم را در خصوص میزان وجوه تشویقی بازخریدی متعلقه، حسب مورد در اختیار آنان قرار دهند.
ماده ۳ - دستگاههای اجرایی موظفند علاوه بر وجوهی که بر اساس مقررات فعلی به کارکنان بازخرید شده پرداخت میشود، به کارکنان دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر که براساس ماده (۴۵) قانون یاد شده بازخرید میشوند معادل شصت (۶۰) روز آخرین حقوق و مزایای مستمر و برای کارکنان فوق دیپلم و پایین تر معادل هفتاد و پنج (۷۵) روز آخرین حقوق و مزایای مستمر به عنوان وجوه تشویقی بازخریدی پرداخت نمایند.
تبصره ۱ - مبنای محاسبه حقوق و فوق العاده شغل در وجوه تشویقی کارکنانی که حقوق و فوق العاده شغل آنان کمتر از میزان حداقل حقوق موضوع لایحه قانونی مربوط به حداکثر و حداقل حقوق مستخدمین شاغل و بازنشسته و آماده به خدمت - مصوب ۱۳۵۸ شورای انقلاب - میباشد، حداقل حقوق موضوع لایحه قانونی مذکور خواهد بود.
تبصره ۲ - در صورت تمایل مستخدمین ایثارگران برای استفاده از ضوابط این آییننامه، وجوه تشویقی بازخریدی آنان پس از محاسبه روشهای موضوع بندهای (الف) و (ب) این ماده به میزان پانزده درصد (۱۵ %) افزایش خواهد یافت.
ماده ۴ - وجوه تشویقی بازخریدی موضوع این آییننامه در دستگاههای خارج از شمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب ۱۳۷۰ - و قانون مدیریت خدمات کشوری - مصوب ۱۳۸۶- بر اساس پیشنهاد این دستگاهها و تایید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور قابل پرداخت میباشد.
تبصره - در هر صورت میزان وجوه تشویقی موضوع این ماده در دستگاههای یاد شده نباید از وجوه تشویقی بازخریدی مستخدمین رسمی مازاد مشابه در دستگاههای مشمول قانون نظام هماهنگ کارکنان دولت تجاوز نماید.
ماده ۵ - محاسبه وجوه بازخریدی تشویقی مستخدمان مشمول قانون راجع به خدمات نیمه وقت بانوان - مصوب ۱۳۶۲- که خدمت نیمه وقت داشته یا دارند بر اساس سه چهارم سنوات مذکور صورت میگیرد.
ماده ۶ - در محاسبه وجوه تشویقی بازخریدی موضوع این آییننامه کسر سال به نسبت ماه های خدمت، ملاک عمل قرار میگیرد.
ماده ۷ - کارکنانی که طبق مقررات این آییننامه، بازخرید میشوند، به شرط عدم دریافت کسور پرداخت شده قبلی و استمرار تادیه کسور اعم از سهم خود و سهم کارفرما میتوانند کماکان تابع صندوق مربوط باقی بمانند.
تبصره - کسور بازنشستگی، پس از بازخریدی بر مبنای آخرین حقوق و فوق العاده های مشمول کسور بیمه و بازنشستگی زمان اشتغال میباشد که باید همه ماهه متناسب با افزایش ضریب حقوق سالانه کارکنان دولت به صندوق مربوط، در کل (شامل سهم مستخدم و سهم دولت) توسط مستخدم بازخرید شده پرداخت شود.
ماده ۸ - مستخدمانی که در اجرای قانون رسیدگی به تخلفات اداری - مصوب ۱۳۷۲- یا مقررات انضباطی مشابه، محکوم به بازخرید خدمت یا بازنشستگی شده یا میشوند، مشمول دریافت وجوه تشویقی موضوع این آییننامه نیستند.
ماده ۹ - افرادی که قبل از تصویب این آییننامه، بازخرید یا بازنشسته شده اند، مشمول این آییننامه نیستند.
ماده ۱۰ - دستگاههای اجرایی، موظفند فهرست اسامی مستخدمانی را که در اجرای این آییننامه، بازخرید میشوند هر سه ماه یکبار به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور اعلام کنند.
ماده ۱۱ - اجرای این آییننامه با رعایت تبصره بند (۴) تصویب نامه شماره ۳۵۰۹۵ /ت۳۹۹۱۶ه- مورخ ۱۳۸۷/۳/۷ میباشد.
ماده ۱۲ - دستگاههای اجرایی مجاز به استفاده مجدد از خدمات افراد بازخرید شده موضوع این آییننامه نمیباشند.
این تصویب نامه در تاریخ ۱۳۸۷/۵/۳۱ به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.
معاون اول رئیس جمهور - پرویز داودی