آیین‌نامه نحوه تعیین و میزان پرداخت حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیات مدیره سازمانهای مناطق آزاد

بسمه تعالی
«با صلوات بر محمد و آل محمد»
نهاد ریاست جمهوری
وزیران عضو شورای هماهنگی مناطق آزاد تجاری - صنعتی و ویژه اقتصادی در جلسه مورخ ۱۳۸۸/۱۱/۴ ‏بنا به پیشنهاد مرکز امور مناطق آزاد تجاری - صنعتی و ویژه اقتصادی و به استناد ماده (۳‏) قانون چگونگی اداره مناطق آزاد تجاری - صنعتی جمهوری اسلامی ایران- مصوب۱۳۷۲- و با رعایت تصویبنامه شماره ۱۵۹۱۷۶/ت۴۳۵۰۵ه- مورخ ۱۳۸۸/۸/۱۰، آیین‌نامه نحوه تعیین و میزان پرداخت حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیات مدیره سازمان های مناطق آزاد را به شرح زیر تصویب نمودند.
آیین‌نامه نحوه تعیین و میزان پرداخت حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیات مدیره سازمان های مناطق آزاد
با اصلاحات و الحاقات بعدی

ماده ۱- نظام پرداخت حقوق و مزایای مدیران عام و اعضای هیات مدیره سازمان های مناطق آزاد بر اساس امتیاز شغل، فوق العاده مدیریت و حق شاغل و سایر ویژگی های مندرج در این آیین‌نامه خواهد بود. امتیاز حاصل از نتایج ارزشیابی عوامل مذکور ضرب در ضریب ریالی، مبنای تعیین حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیات مدیره سازمان های یاد شده خواهد بود.
تبصره ۱- ضریب ریالی مذکور در این ماده برای سال ۱۳۸۸، ششصد ریال تعیین می‌گردد و برای سال های بعد بر اساس پیشنهاد رئیس مرکز یاد شده و تصویب وزیران شورای هماهنگی مناطق آزاد و ویژه اقتصادی خواهد بود.
تبصره ۲- امتیاز شغل و فوق العاده مدیریت مدیران عامل (۱۶۰۰۰) و اعضای هیات مدیره (۱۴۰۰۰) تعیین
می‌گردد.
تبصره ۳- امتیاز حق شاغل مطابق جدول زیر محاسبه می‌شود:
جدول شماره (۱)

ردیف	تحصیلات	امتیاز	امتیاز دوره های آموزشی مرتبط	امتیاز مهارت ها و توانایی ها	امتیاز سنوات خدمت در هر سال	امتیاز تجربه مربوط و مشابه در هر سال
۱	لیسانس	۱۷۰۰	به ازای هر دوره آموزشی نیم امتیاز (حداکثر تا ۵۰۰ امتیاز)	۴۰۰	۲۵	۱۴
۲	فوق لیسانس	۲۰۰۰		۶۰۰	۳۰	۱۶
۳	دکترای تخصصی	۲۳۰۰		۸۰۰	۳۵	۱۸

ماده ۲- علاوه بر پرداخت موضوع ماده (۱)، فوق العاده هایی به شرح زیر به مدیران عامل و اعضای هیات مدیره ‏قابل پرداخت می‌باشد:
۱- فوق العاده بدی آب و هوا تا بیست و پنج درصد امتیاز حقوق ثابت.
۲- فوق العاده ایثارگری متناسب با درصد جانبازی و مدت خدمت داوطلبانه در جبهه و مدت ‏اسارت تا (۱۵۰۰) امتیاز مطابق جدول شماره (۲).
جدول شماره (۲)

ردیف	درصد جانبازی	مدت اسارت	مدت خدمت داوطلبانه در جبهه	امتیاز
۱	۵ درصد	۳ ماه تا ۶ ماه	۳ ماه تا ۶ ماه	۴۰۰
۲	تا ۱۰ درصد	تا ۱۲ ماه	تا ۱۲ ماه	۵۰۰
۳	تا ۱۵ درصد	تا ۱۸ ماه	تا ۱۸ ماه	۶۰۰
۴	تا ۲۰ درصد	تا ۲۲ ماه	تا ۲۴ ماه	۷۰۰
۵	تا ۲۵ درصد	تا ۳۰ ماه	تا ۳۰ ماه	۸۰۰
۶	تا ۳۰ درصد	تا ۳۶ ماه	تا ۳۶ ماه	۹۰۰
۷	تا ۳۵ درصد	تا ۴۲ ماه	تا ۴۲ ماه	۱۰۰۰
۸	تا ۴۰ درصد	تا ۴۸ ماه	تا ۴۸ ماه	۱۱۰۰
۹	تا ۴۵ درصد	تا ۵۲ ماه	تا ۵۴ ماه	۱۲۰۰
۱۰	تا ۵۰ درصد	تا ۶۰ ماه	تا ۶۰ ماه	۱۳۰۰
۱۱	تا ۶۰ درصد	تا ۷۸ ماه	تا ۷۸ ماه	۱۴۰۰
۱۲	۶۰ درصد و بالاتر	۷۸ ماه و بالاتر	۷۸ ماه و بالاتر	۱۵۰۰

۳- فوق العاده دارندگان نشان های دولتی تا (۸۰۰) امتیاز به شرح زیر:
‏الف - دارندگان نشان عالی ۸۰۰ امتیاز
‏ب - دارندگان نشان تخصصی و عمومی درجه یک ۶۵۰ امتیاز
ج - دارندگان نشان تخصصی و عمومی درجه دو ۵۰۰ امتیاز
د - دارندگان نشان تخصصی و عمومی درجه سه ۴۰۰ امتیاز
تبصره در صورتی که فرد بیش از یک نشان دولتی داشته باشد، جمع امتیاز نشان های دولتی تا سقف ۸۰۰ امتیاز بلامانع است.
۴- کمک هزینه عائله مندی و اولاد، حق خوار و بار و مسکن برابر مصوبات قانونی کار ‏(بهره مندی فرزندان از نظر سنی تابع قوانین مربوط خواهد بود.)
۵- فوق العاده شغل متناسب با نوع وظایف و مسئولیت ها تا ۲۰۰۰ امتیاز
۶- فوق العاده کارایی و عملکرد تا چهل درصد امتیازات حقوق ثابت در مقاطع سه ماهه
۷- هزینه سفر و ماموریت روزانه داخل و خارج کشور بر اساس مقررات (پرداخت فوق العاده ها، ماموریت و هزینه سفر موکول به تایید رئیس مرکز یا مقام مجاز از طرف وی می‌باشد)
۸- فوق العاده اضافه کار تا سقف یکصد و بیست ساعت در ماه بر مبنای حقوق ثابت و فوق العاده ها (حقوق و
فوق العاده ها ۴ ‏، ۱ × ساعت اضافه کار) /۱۹۲)
۹- فوق العاده ویژه تا پنجاه درصد امتیازات حقوق ثابت
ماده ۳- محاسبه و تعیین میزان قابل تخصیص امتیازهای موضوع جدول شماره (۱) و فوق العاده های موضوع ماده (۲) برای تخصیص به هر یک از مدیران عامل و اعضای موظف هیات های مدیره با توجه به دارا بودن
تخصص های خاص منطبق بر اهداف مناطق، وضعیت منطقه، میزان درآمدها و گردش مالی، عملکرد منطقه در جذب سرمایه گذاری و غیره بر عهده کارگروهی است که اعضای آن توسط رئیس مرکز تعیین می‌گردد.
ماده ۴- حقوق و مزایای اشخاصی که به هر یک از عناوین ماموریت، انتقال و یا قرارداد به یکی از سمت های مدیر عامل یا عضو موظف هیات مدیره انتخاب شده اند در مدت اشتغال در منطقه حداکثر معادل امتیازات منطقه در این آیین‌نامه خواهد بود.
ماده ۵- حداکثر تا معادل یک ماه حقوق ثابت و فوق العاده های متعلقه به شاغلان موضوع این آیین‌نامه در صورت ارتقای عملکرد موثر سازمان منطقه به تشخیص رئیس مرکز امور مناطق آزاد و ویژه اقتصادی به عنوان پاداش پایان سال مالی پرداخت خواهد شد.
ماده ۶- حق الزحمه ماهانه اعضای غیر موظف هیات مدیره براساس (۵۵۰۰) امتیاز ضرب در ضریب ریالی ماده (۱) تعیین می‌گردد.
تبصره- در صورت عضویت یک فرد در بیش از یک هیات مدیره، پرداخت حق الزحمه عضویت غیر موظف صرفاً برای یک سمت و از یک منطقه مجاز است.
این تصویبنامه در تاریخ ۱۳۸۸/۱۲/۲۲به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.
محمدرضا رحیمی - معاون اول رئیس جمهور