احتساب ایام سنوات ارفاقی در محاسبه مستمری بازنشستگان پیش از موعد

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

به استناد ماده ۹ قانون اصلاح پاره‌ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی بانوان شاغل خانواده‌ها و سایر کارکنان مصوب ۷۹، مبنای حقوق بازنشستگی یا وظیفه مستخدمان عبارت است از معدل تمامی حقوق و مزایای دریافتی آنان در دو سال آخر خدمت که ملاک کسور بازنشستگی است و در ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی میزان مستمری بازنشستگی تابعی از متوسط مزد یا حقوق شناخته شده است و به موجب بند ۵ ماده ۲ قانون تأمین اجتماعی مزد یا حقوق عبارت است از هرگونه وجه یا مزایای نقدی و غیر نقدی مستمر که در مقابل کار به بیمه شده داده می‌شود و در ایامی که سنوات ارفاقی در اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب ۸۶ اعطاء شده است، حقوق اشتغال پرداخت نمی‌شود تا مبنای تعیین میزان مستمری قرار گیرد. از طرفی سنوات خدمت ارفاقی تأثیری در تعیین میانگین دستمزد دو سال آخر خدمت ندارد. در اجرای رأی ۶۷۴-۹۱/۱۰/۴ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره ظرف مدت بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان می‌باشد.
رئیس شعبه ۱۱ دیوان عدالت اداری
عزیزی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه تفسیر مورخه ۹۲/۷/۱۴ مجلس شورای اسلامی، صراحتاً [مبنای] پرداخت حقوق بازنشستگی کارکنانی که با سنوات ارفاقی بازنشسته می‌شوند [را] احتساب سال‌های ۲۹ و۳۰ خدمت ارفاقی اعلام نموده است، لذا حکم به نقض رأی صادره از شعبه بدوی [به شماره ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۱۰۱۸۲ - ۷/۷/۹۲] و صدور حکم به ورود شکایت شاکی دائر بر الزام اداره طرف شکایت به احتساب حقوق و مزایای بازنشستگی بر اساس سال‌های آخر خدمت ارفاقی یعنی سال‌های ۲۹ و۳۰ خدمت ارفاقی صادر و اعلام می‌گردد. رأی قطعی است.
رئیس شعبه ۴ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
جعفری ورامینی ـ اسکندری