اساسنامه انجمن توان بخشی مصوب ۱۳۴۷/۰۲/۲۸
هیات وزیران در جلسه مورخ ۲۸/۲/۴۷ بنا به پیشنهاد شماره ۲۶۳۷۳-۲۴/۱۲/۴۶ وزارت کار و امور اجتماعی و موافقت وزارت بهداری اساسنامه انجمن توان بخشی را به استناد ماده واحده قانون انجمن توان بخشی مصوب سال ۱۳۴۶ به شرح پیوست تصویب نمودند.
وزیر مشاور - دکتر محمود کشفیان
اساسنامه انجمن توان بخشی
فصل اول - کلیات
ماده ۱ - انجمن توان بخشی که وابسته به وزارت کار و امور اجتماعی است دارای شخصیت حقوقی بوده و مشمول قانون محاسبات عمومی و آیین نامه معاملات دولتی نمیباشد و اداره امور آن تابع آیین نامه هائی است که به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
ماده ۲ - مرکز اصلی انجمن تهران است و انجمن میتواند در صورت لزوم شعب یا نمایندگی هائی در مرکز استان ها و شهرستانها ایجاد نماید.
ماده ۳ - وظائف انجمن عبارتست از.
الف - فراهم آوردن امکانات لازم جهت درمان تجدید فعالیت و آموزش حرف و مشاغل مناسب بمعلولین و هم آهنگ ساختن کلیه فعالیت هائی که در جهت تامین رفاه و اشتغال معلولین انجام می یابد.
ب - راهنمائی و ارشاد سازمانهای مختلف معلولین و در صورت لزوم دادن کمک های فنی و مالی به آنها.
پ - هدایت معلولین و کمک بآن ها برای بوجود آوردن شرکت های تعاونی تولید و فراهم نمودن زمینه برای فعالیت این شرکت ها.
ت - تحقیق و مطالعه درباره مسائل مربوط بمعلولین و اتخاذ روش های علمی و عملی در زمینههای بهداشتی و آموزش آنان و استفاده از نتایج این تحقیقات در سازمانهای معلولین.
ث - فراهم آوردن موجبات تقویت روحی کسانی که به علت نقص عضو و یا از دست دادن قسمتی از توانائی خود قادر به انجام کاری نمیباشند.
ج - تاسیس مراکز توان بخشی به منظور درمان - آموزش حرفه ای و آماده کردن معلولین برای باز گرداندن آن ها بفعالیتهای اجتماعی.
تبصره - چگونگی تشکیل و اداره این مراکز و نحوه پذیرش معلولین و سایر مقررات مربوطه به وسیله آیین نامه ای که از طرف مدیرعامل انجمن تهیه و پس از تایید هیات مدیره به تصویب شورای توان بخشی خواهد رسید تعیین میگردد.
فصل دوم - ارکان انجمن توان بخشی
ماده ۴ - ارکان انجمن توان بخشی به شرح زیر میباشد:
الف - شورای توان بخشی
ب - هیات مدیره و مدیرعامل
پ - حسابرس
ت - شورای توان بخشی
ماده ۵ - شورای توان بخشی از مقامات و اشخاص زیر تشکیل میشود.
الف - وزیر کار و امور اجتماعی یا معاون او
ب - وزیر بهداری یا معاون او
پ - مدیرعامل و رئیس هیات مدیره شرکت ملی نفت یا قائم مقام او.
ت - مدیرعامل سازمان برنامه یا معاون او
ث - سرپرست سازمان اوقاف یا نماینده او
ج - مدیرعامل سازمان بیمههای اجتماعی یا قائم مقام او
چ - مدیرعامل شیر و خورشید سرخ ایران یا قائم مقام او
ح - مدیرعامل سازمان شاهنشاهی خدمات اجتماعی یا قائم مقام او
خ- رئیس یا نایب رئیس اطاق صنایع و معادن
د - رئیس آموزشگاه خدمات اجتماعی
ذ - یک نفر از سندیکاهای کار گری - به انتخاب وزارت کار و امور اجتماعی.
رچهار نفر از سازمانها و جمعیت های معلولین به انتخاب وزیران کار و امور اجتماعی و بهداری
ز - دو نفر از متخصصین در امور توان بخشی به انتخاب وزیران کار و امور اجتماعی و بهداری
ژ - مدیرعامل انجمن که در عینحال دبیر شورای توان بخشی خواهد بود.
ماده ۶ - جلسات شورای توان بخشی لااقل هر شش ماه یکبار تشکیل میگردد و جلسات با حضور دو سوم از اعضاء رسمیت خواهد داشت.
ماده ۷ - اعضای شورای به طور افتخاری انجام وظیفه مینمایند.
تبصره - ریاست جلسات شورای توان بخشی با وزیر کار و امور اجتماعی و در غیاب وی با وزیر بهداری است، در صورتی که وزیران کار و امور اجتماعی و بهداری در جلسه حضور نداشته باشند در هر جلسه یکنفر از حاضرین به عنوان رئیس انتخاب خواهد شد
ماده ۸ - شورا کمیته های فنی توان بخشی مرکب از افراد صلاحیتدار برای بررسی مسائل و امور مربوط بمعلولین تشکیل خواهد داد.
تبصره - چگونگی تشکیل کمیته های فنی و شرایط عضویت و سایر مقررات مربوط بآنها به موجب آیین نامه ای که به وسیله هیات مدیره انجمن تهیه و به تصویب شورای توان بخشی خواهد رسید تعیین میگردد.
ماده ۹ - وظائف شورای توان بخشی عبارتست از.
الف - رسیدگی و تصویب بودجه و ترازنامه سالانه انجمن
ب - انتخاب حسابرس و تعیین حقالزحمه او
پ - تائید آیین نامههائی که برای تصویب تقدیم هیات وزیران میشود
ت - رسیدگی و تصویب گزارش حسابرس
ث - بررسی و اتخاذ تصمیم نسبت بکلیه مسائلی که از طرف رئیس شورا و مدیرعامل در حدود قانون توان بخشی و این اساسنامه در شورا عنوان میگردد.
ماده ۱۰ - هیات مدیره انجمن مرکب از سه نفر خواهد بود که از میان افراد بصیر و مطلع به پیشنهاد وزراء بهداری و کار و امور اجتماعی و تصویب هیات وزیران برای مدت سه سال انتخاب میشوند، هیات مدیره در اولین جلسه از بین خود یکنفر را بریاست انتخاب مینمایند که سمت مدیرعامل انجمن را نیز عهده دار خواهد بود.
تجدید انتخاب اعضاء هیات مدیره بلامانع است.
تبصره - در صورت فوت یا استعفای یکی از اعضای هیات مدیره یا مدیرعامل جانشین شخص متوفی یا مستعفی برای مدت باقیمانده به ترتیب مقرر در این ماده تعیین میگردد.
ماده ۱۱ - جلسات هیات مدیره حداقل هر دو هفته یکبار تشکیل میگردد و کلیه مذاکرات و تصمیمات آن در دفتری مخصوص ثبت و بامضای اعضاء خواهد رسید.
تبصره - تصمیمات هیات مدیره به اکثریت آراء معتبر است.
ماده ۱۲ - وظائف هیات مدیره به قرار زیر است.
الف - تصویب بودجه و ترازنامه انجمن برای تسلیم آن به شورا هیات مدیره ترازنامه و گزارش انجمن را لااقل یک ماه قبل از تشکیل جلسه شورا تسلیم حسابرس خواهد نمود.
ب - اتخاذ تصمیم در مورد اعطای کمک های مالی و فنی به جمعیت ها و سازمانهای خصوصی و معلولین که اساسنامه آنها مورد تایید هیات مدیره انجمن باشد.
پ - بررسی و اظهار نظر نسبت به موضوعاتی که مدیرعامل برای پیشنهاد به شورا تنظیم مینماید.
ت - تهیه آیین نامههای داخلی انجمن و پیشنهاد آن به شورا برای تصویب.
ث - اتخاذ تصمیم نسبت به پیشنهادهای مدیرعامل
ج - ایجاد رابطه با سازمان های بینالمللی و موسسات خصوصی توان بخشی و مجامع علمی و اجتماعی سایر کشور ها
چ - تنظیم سازمان و شرح وظائف انجمن و پیشنهاد آن برای تصویب.
ماده ۱۳ - وظایف مدیرعامل عبارتست از.
اداره امور انجمن و اجرای تصمیمات و مصوبات شورا و هیات مدیره، مدیر عامل بر کلیه تشکیلات اداری انجمن ریاست داشته و برای امور انجمن در حدود این اساسنامه و آیین نامههای مربوط دارای همه گونه اختیار میباشد.
تبصره - مدیرعامل میتواند بمسئولیت خود قسمتی از اختیارات خود را بمدیران و سایر کارکنان انجمن تفویض نماید.
ماده ۱۴ - مدیرعامل نماینده قانونی و تامالاختیار انجمن است و در مقابل اشخاص حقیقی و حقوقی و کلیه مراجع و محاکم قانونی نماینده انجمن بوده و میتواند این حق را شخصاً یا به وسیله و کلا با حق توکیل غیر و یا نمایندگانی که انتخاب میکند اعمال نماید.
تبصره - مدیرعامل میتواند در حدود مقررات این اساسنامه و آیین نامههای مربوط با تصویب هییت مدیره نسبت به انعقاد قراردادهای لازم با موسسات داخلی و مراکز بینالمللی جهت وصول یا اعطای انواع کمک های فنی و مالی بلاعوض اقدام نماید
ماده ۱۵ - انجمن دارای حسابرسی خواهد بود که از طرف شورا برای مدت یک سال انتخاب میگردد و انتخاب مجدد او بلامانع است.
ماده ۱۶ - وظائف و اختیارات حسابرس عبارتست از.
الف - رسیدگی به حساب های انجمن و ترازنامه سالانه و صورتحساب سود و زیان و تهیه گزارشهای لازم برای شورا حداقل ۱۵ روز قبل از تاریخ تشکیل شورا.
ب - حسابرس میتواند برای انجام وظایف خود در هر موقع بکلیه دفاتر و اسناد مالی انجمن مراجعه نموده و اطلاعات و مدارک لازم را از مدیرعامل انجمن درخواست نماید و مدیرعامل باید در چنین مواردی همه گونه تسهیلات لازم را برای اجرای وظائف حسابرسی فراهم سازد.
پ - حسابرسی باید نظریات خود را بمدیرعامل اعلام دارد و در صورتی که مدیرعامل حداکثر تا ۱۵ روز نسبت به نظریات وی اقدام به عمل نیاورد و یا اقدام مدیرعامل به نظر حسابرس قانع کننده نباشد، حسابرس میتواند مراتب را به شورا گزارش نماید، ولی حسابرس حق مداخله مستقیم در عملیات اجرایی انجمن را ندارد.
فصل سوم - امور مالی
ماده ۱۷ - سال مالی انجمن توان بخشی از اول فروردین ماه هر سال تا پایان اسفند ماه همان سال خواهد بود.
ماده ۱۸ - هیات مدیره مکلف است هر سال تا آخر خرداد ماه ترازنامه سال قبل را که به تصویب شورا رسیده است بانضمام فهرستی از عملیات انجام شده برای استحضار عامه منتشر سازد.
ماده ۱۹ - کلیه حساب ها و عملیات مالی انجمن باید در دفاتر قانون ثبت و نگاهداری شود.
ماده ۲۰ - کلیه چک ها و قراردادها و موافقت نامهها و هرگونه سندی که تعهد مالی برای انجمن ایجاد نماید با امضای مدیرعامل و رئیس حسابداری خواهد بود.
فصل چهارم - مقررات مختلف
ماده ۲۱ - هیات مدیره انجمن موظف است هر سال میزان کمک درخواستی از دولت را با توجه بدرآمد و هزینهها تعیین و به شورا پیشنهاد نماید که پس از تصویب تقدیم هیات وزیران گردد.
ماده ۲۲ - کارگاه های دولتی و وابسته به دولت که بیش از صد نفر کارگر دارند مکلفند حداقل یک درصد مجموع کارگران خود را از میان معلولینی که در مراکز توان بخشی آماده به کار شده اند انتخاب نماید.
ماده ۲۳ - انجمن میتواند در مرکز هر استان و یا شهرستان اقدام به تشکیل کمیته توان بخشی استان یا شهرستانها نماید.
ماده ۲۴- کمیته توان بخشی استان یا شهرستان مرکب از افراد زیر خواهد بود:
استاندار یا فرماندار - شهردار - رئیس اداره کار و امور اجتماعی - رئیس اداره بهداری - رئیس اداره اوقاف - سه نفر از افراد بصیر و مطلع محل به انتخاب استاندار یا (فرماندار).
تبصره - مقررات مربوط به تشکیل این کمیته ها به وسیله آیین نامه ای که از طرف هیات مدیره تنظیم و به تصویب شورای توان بخشی میرسد تعیین خواهد شد.