اساسنامه سازمان مراکز جهانگردی برای ورزش های زمستانی
(منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷)فصل اول (منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷)- کلیات
ماده ۱ - در اجرای ماده ۴ قانون تاسیس وزارت اطلاعات و جهانگردی مصوب ۱۶ خرداد ۱۳۵۳ (۲۵۳۳) سازمانی به نام مراکز جهانگردی برایورزشهای زمستانی که در این اساسنامه باختصار سازمان نامیده میشود به صورت شرکت سهامی وابسته به وزارت اطلاعات و جهانگردی تشکیلمیشود.
ماده ۲ - مرکز اصلی سازمان تهران میباشد. سازمان میتواند در سایر نقاط کشور شعبه یا نمایندگی دائر نماید.
ماده ۳ - سرمایه اولیه سازمان یکصد میلیون ریال منقسم به سهام یک میلیون ریالی میباشد که از محل وامهای اعطائی دولت به فدراسیون اسکی کشور تامین شده است و تماماً متعلق به دولت بوده و غیر قابل انتقال میباشد.
تبصره ۱ - هیات مدیره سازمان موظف است ظرف مدت شش ماه از تاریخ تشکیل سازمان کلیه اموال غیر منقول و تجهیزات و تاسیسات پذیرائیمراکز اسکی ورزشهای زمستانی را که از محل وام و سایر کمکهای اعطائی دولت به فدراسیون اسکی کشور تهیه شده توسط هیئتی مرکب از سه نفرافراد بصیر که با موافقت وزیر اطلاعات و جهانگردی تعیین خواهند شد ارزیابی و جزء سرمایه قطعی سازمان محسوب دارد.
تبصره ۲ - منابع ملی شده که در اختیار فدراسیون اسکی است با رعایت مقررات مربوط به خود میتواند مورد استفاده سازمان قرار گیرد.
ماده ۴ - وظایف و اختیارات سازمان به شرح زیر است:
۱ - احداث مهمانخانه، هتل، رستوران و انواع ساختانهای مسکونی و امثال آن و بهرهبرداری از آنها.
۲ - احداث تاسیسات و تجهیزات مراکز ورزشی و بهرهبرداری از آنها.
۳ - ایجاد یا توسعه و تجهیز مراکز ورزشهای زمستانی جنب تاسیسات پذیرائی مذکور در بند یک.
۴ - خرید و فروش و اجاره و انجام معاملات نسبت به اموال غیر منقول برای پیشرفت و بهبود برنامههای سازمان.
۵ - تحصیل اعتبار و وام از منابع داخلی و خارجی با رعایت قانون برنامه و بودجه.
۶ - سرمایهگذاری و مشارکت با بخش خصوصی داخلی و خارجی در زمینههای مربوط به هدفهای سازمان با رعایت مقررات مربوط.
۷ - انجام هر نوع عملیاتی که با هدفهای سازمان ارتباط داشته باشد طبق مقررات این اساسنامه.
فصل دوم (منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷)- ارکان سازمان
ماده ۵ (منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷)- ارکان سازمان به شرح زیر است:
الف - مجمع عمومی.
ب - هیات مدیره.
ج - مدیر عامل
د - حسابرس (بازرس).
هیات مدیره(منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷):
ماده ۶ - مجمع عمومی سازمان مرکب است از:
۱ - وزیر اطلاعات و جهانگردی.
۲ - وزیر امور اقتصادی و دارائی یا معاون او.
۳ - وزیر کشاورزی و منابع طبیعی یا معاون او.
۴ - وزیر مشاور و رئیس سازمان برنامه و بودجه.
۵ - وزیر آموزش و پرورش یا معاون او.
ریاست مجمع عمومی با وزیر اطلاعات و جهانگردی است.
ماده ۷ - مجمع عمومی حداقل سالی دو بار تشکیل میگردد. یک بار تا آخر تیر ماه هر سال جهت تصویب ترازنامه و صورت حساب عملکرد و یک بار در شش ماهه دوم سال برای تصویب بودجه سازمان و خط مشی و سایر اموری که در دستور جلسه قرار دارد. مجمع عمومی فوقالعاده میتواند درصورت لزوم به پیشنهاد هر یک از اعضاء و دعوت رئیس مجمع عمومی تشکیل شود.
ماده ۸ - وظایف و اختیارات مجمع عمومی به شرح زیر است:
۱ - تصویب خط مشی کلی و برنامه سازمان.
۲ - تصویب بودجه سالانه و تغییرات آن.
۳ - رسیدگی به گزارش عملکرد سازمان و گزارش حسابرس (بازرس) و اتخاذ تصمیم نسبت به آنها و تصویب ترازنامه و حساب سود و زیان وتقسیم سود ویژه و پیشنهاد تامین منابع مالی.
۴ - تصویب تشکیلات سازمان و آییننامههای استخدامی بر اساس مقررات استخدامی شرکتهای دولتی.
۵ - تصویب آییننامههای مالی و معاملاتی سازمان پس از موافقت وزارت امور اقتصادی و دارائی.
۶ - تصویب افزایش سرمایه سازمان.
۷ - اتخاذ تصمیم نسبت به تحصیل وام یا اعتبار از منابع داخلی و خارجی.
۸ - تصویب پیشنهاد هیات مدیره سازمان در مورد سازش در دعاوی یا ارجاع امر به داوری و تعیین داور.
۹ - تصویب سرمایهگذاری و مشارکت در سایر موسسات.
۱۰ - تعیین میزان حقوق و مزایا یا حق حضور یا حقالزحمه هیات مدیره و حسابرس (بازرس) و مدیر عامل با تایید شورای عالی حقوق ودستمزد.
۱۱ - اتخاذ تصمیم نسبت به سایر مسائلی که در حدود این اساسنامه در مجمع عمومی مطرح میشود.
مجمع عمومی(منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷):
ماده ۹ (منسوخ ۱۳۵۷/۰۳/۳۰)- هیات مدیره سازمان از سه نفر تشکیل میشود که یکنفر به پیشنهاد وزیر اطلاعات و جهانگردی و یکنفر به پیشنهاد وزیر مشاور و رئیس سازمان برنامه و بودجه و نفر دیگر به پیشنهاد دبیر کل سازمان ورزش ایران و تصویب مجمع عمومی برای مدت سه سال انتخاب میشوند.
تبصره (منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷)- در صورت استعفاء یا برکناری یا فوت هر یک از اعضاء هیات مدیره و همچنین مدیر عامل، شخص جانشین فقط برای باقیمانده مدت به ترتیبی که در این اساسنامه پیشبینی شده برگزیده میشود. اعضاء هیات مدیره و مدیر عامل پس از انقضاء دوره تا انتخاب مجدد مسئولیتهای امورشرکت را عهدهدار خواهند بود.
ماده ۱۰ (منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷)- هیات مدیره حداقل ماهی یکبار تشکیل جلسه خواهد داد صورتجلسات هیات مدیره باید در دفتر مخصوص ثبت و به امضا اعضاء ورئیس هیات مدیره برسد.
ماده ۱۱ (منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷)- وظایف هیات مدیره به شرح زیر است:
۱ - بررسی و تایید طرح تشکیلات سازمان و آییننامه استخدامی با رعایت مقررات استخدامی شرکتهای دولتی برای پیشنهاد به مجمع عمومی.
۲ - بررسی و تایید آییننامههای مالی و معاملاتی و سایر آییننامهها برای پیشنهاد به مجمع عمومی.
۳ - تهیه برنامهها و طرحها.
۴ - پیشنهاد اخذ وام و اعتبار از منابع داخلی و خارجی به مجمع عمومی.
۵ - تصویب اعطای وام و اعتبار به بخش خصوصی در حدود بودجه مصوب با رعایت آییننامه وام که به تصویب مجمع عمومی خواهد رسید.
۶ - بررسی و تایید بودجه و ترازنامه و حساب سود و زیان برای طرح در مجمع عمومی.
۷ - پیشنهاد سازش در دعاوی و ارجاع امر به داوری و تعیین داور به مجمع عمومی.
۸ - تصویب قراردادها.
۹ - اتخاذ تصمیم در مورد معاملاتی که انجام مناقصه و مزایده در مورد آنها میسر نیست و یا به مصلحت نمیباشد برای پیشنهاد به کمیسیون ماده۷۱ قانون محاسبات عمومی.
۱۰ - پیشنهاد سرمایهگذاری سازمان در شرکت و موسسات دیگر به مجمع عمومی.
ماده ۱۲ (منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷)- تصمیمات هیات مدیره به اکثریت آراء معتبر است.
ماده ۱۳ (منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷)- چکها و اسناد تعهدآور سازمان باید به امضا دو نفر، مدیر عامل و رئیس هیات مدیره برسد و در غیاب رئیس هیات مدیره یکی از اعضایهیات مدیره به معرفی او امضا خواهد کرد.
مدیر عامل(منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷):
ماده ۱۴ - مدیر عامل به پیشنهاد رئیس هیات مدیره و تصویب مجمع عمومی سازمان برای مدت ۳ سال انتخاب میشود و انتخاب مجدد اوبلامانع است.
ماده ۱۵ - مدیر عامل مسئول امور اجرایی سازمان بوده و عهدهدار اجرای تصمیمات مجمع عمومی و مصوبات هیات مدیره میباشد. موارد زیر ازجمله اختیارات اوست:
۱ - اداره امور سازمان طبق این اساسنامه و مقررات مربوط
۲ - استخدام و عزل و نصب و تعلیق کارکنان و انجام کلیه امور استخدامی و خرید خدماتی که هیات مدیره برای انجام برنامههای سازمان لازم تشخیص دهد و انعقاد قرارداد با اشخاص حقیقی و حقوقی پس از تصویب هیات مدیره و صدور دستور پرداختها با رعایت بودجه مصوب سازمان ومقررات استخدامی و مالی مربوط
۳ - تهیه بودجه سالانه و ترازنامه و حساب سود و زیان
۴ - تهیه آییننامههای مالی و معاملاتی همچنین استخدامی بر اساس مقررات استخدامی شرکتهای دولتی.
تبصره - مدیر عامل میتواند با مسئولیت خود قسمتی از اختیارات اجرایی و همچنین حق امضای خود را به معاونان یا سایر کارمندان سازمان واگذار نماید.
حسابرس (بازرس)(منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷):
ماده ۱۶ - حسابرس (بازرس) سازمان از بین اشخاص حقیقی یا حقوقی به پیشنهاد وزیر امور اقتصادی و دارائی و تصویب مجمع عمومی برایمدت یک سال انتخاب میگردد و انتخاب مجدد او بلامانع است.
وظایف حسابرس (بازرس)(منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷):
ماده ۱۷ - وظایف حسابرس (بازرس) به شرح زیر است:
۱ - رسیدگی به ترازنامه و حساب سود و زیان سازمان.
حسابرس (بازرس) مکلف است حداقل ده روز قبل از تشکیل مجمع عمومی گزارش خود را برای نمایندگان صاحب سهام و مدیر عامل ارسال دارد.
۲ - رسیدگی به دفاتر و حسابهای سازمان با اطلاع مدیر عامل.
۳ - انجام سایر وظایفی که به موجب قانون تجارت به عهده بازرس معمول است.
تبصره - هیات مدیره مکلف است یک ماه قبل از تشکیل مجمع عمومی ترازنامه و حساب سود و زیان سازمان را برای بررسی و اظهار نظر به حسابرس(بازرس) تسلیم نماید
ماده ۱۸ - حسابرس (بازرس) حق مداخله در امور جاری سازمان را ندارد و نحوه رسیدگی وی نباید موجب وقفه در امور جاری و عادی سازمانشود.
فصل سوم (منسوخ ۱۴۰۰/۱۱/۱۷)- مقررات مختلف
ماده ۱۹ - سال مالی سازمان از اول فروردین هر سال شروع و در آخر اسفند ماه همان سال پایان مییابد به استثنای سال اول که از تاریخ تشکیل سازمان تاپایان اسفند ماه همان سال خواهد بود.
ماده ۲۰ - سود ویژه سازمان در ده سال اول تشکیل سازمان پس از کسر مالیات و اندوخته قانونی به حساب اندوخته مخصوص برای افزایش سرمایه منظور خواهد شد.
ماده ۲۱ - سایر موضوعات و مواردی که در این اساسنامه قید نشده تابع مقررات قانون تجارت و شرکتهای دولتی خواهد بود.
اساسنامه فوق مشتمل بر بیست و یک ماده و پنج تبصره به استناد ماده چهار قانون تاسیس وزارت اطلاعات و جهانگردی پس از تصویب کمیسیونهای استخدام، امور اقتصادی و دارائی و اطلاعات و جهانگردی مجلس سنا در جلسات روز چهارشنبه چهارم و چهارشنبه ۲۵۳۶/۲/۱۴، به ترتیب درجلسات روز پنجشنبه بیست و نهم اردیبهشت ماه دو هزار و پانصد و سی و شش شاهنشاهی به تصویب کمیسیونهای امور استخدام و سازمانهایاداری، اطلاعات و جهانگردی و امور اقتصادی و دارائی مجلس شورای ملی رسید.
رئیس مجلس شورای ملی - عبدالله ریاضی