اصل دائمی بودن قرارداد کار
- عنوان
- اصل دائمی بودن قرارداد کار
- شماره دادنامه
- ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۴۶۵۰
- تاریخ دادنامه
- ۱۳۹۱/۱۲/۱۴
- گروه رای
- اداری
- پیام
- چنانچه مابین کارگر و کارفرما قرارداد کار منعقد نشده باشد، وی کارگر دائمی تلقی می گردد
رأی شعبه دیوان عدالت اداری
در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون، کار و امور اجتماعی شهریار به خواسته اعتراض به رأی شماره ... مورخ ... بدین توضیح که حسب اظهارات شاکی از سال ۸۳ نزد کارفرما کار نموده است و بدون دلیل اخراج گردیده و حقوق مزایای قانونی وی پرداخت نگردیده است. با عنایت به لایحه طرف شکایت و اینکه برگ تسویه حساب کلی بوده و مبالغ آن به تفکیک وفق مقررات قانون کار تنظیم گردیده و مضافاً اینکه پرداخت حق بیمه تکلیف کارفرما بوده و توافق اثری در این امر نداشته و مضافاً اینکه شاکی با کارفرما فاقد قرارداد بوده و کارگر دائمی تلقی می گردد و اخراج وی فاقد محمل قانونی است، دیوان با بررسی اوراق پرونده و اظهارات طرفین به استناد مواد ۲، ۳، ۳۴، ۳۷، ۵۸، ۱۴۸ و ۱۶۵ از قانون کار حکم به ورود شکایت و نقض رأی معترض عنه و ارجاع امر به هیأت هم عرض جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند. این رأی برابر مواد ۷ و۱۳ قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است.مستشاران شعبه ۱۸ دیوان عدالت اداری
توکلی دهاقانی ـ شجاعی نوری
میانگین امتیاز: ۵.۰ از ۰ رای