انتقال حق بازنشستگی پیش از موعد به ورثه

رأی شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت شاکی به طرفیت شهرداری تبریز و سازمان تأمین اجتماعی آذربایجان شرقی به خواسته بازنشستگی پیش از موعد، نظر به اینکه اولاًـ ریاست کمیته بدوی بررسی و احراز بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان‌آور استان آذربایجان شرقی طی نامه شماره ... خطاب به اداره کل تأمین اجتماعی آذربایجان شرقی با استناد به نظر کمیته موضوع ماده ۸ آیین‌نامه اجرایی قانون بازنشستگی شاغلین در مشاغل سخت و زیان‌آور، شغل شاکی را سخت و زیان‌آور تشخیص داده است. ثانیاًـ برابر بخشنامه شماره ۱۹۷۵۰۱۲ مورخ ۱۳/۵/۸۶ شهرداری تبریز، کارگران شاغل در کارهای سخت و زیان‌آور با ۲۰ سال سابقه کار متوالی یا ۲۵ سال سابقه کار متناوب می-توانند از بازنشستگی پیش از موعد بهره‌مند شوند و از آنجایی که مرحوم (س.ط.) از سال ۶۳ تا ۸۸ در شهرداری مشغول به کار بوده و برابر اعلام تأمین اجتماعی ۹۵۶۱ روز سابقه پرداخت بیمه را داشته و به علاوه اینکه در تاریخ ۲۷/۷/۸۸ وکیل وی مبادرت به ثبت دادخواست نموده‌اند و تاریخ فوت موکل وی ۲۶/۷/۸۸ می‌باشد، بنابراین واجد شرایط بازنشستگی پیش از موعد بر اساس مشاغل سخت و زیان‌آور بوده و عدم اعمال حق، نافی حق مکتسبه قانونی مشمول و مانع انتقال حق به ورثه نمی‌باشد و ورثه مجاز به استفاده از این حق می‌باشند و رأی معترض عنه که بدون لحاظ جهات فوق اصدار یافته از حیث انطباق با قانون مخدوش تشخیص و ضمن نقض آن، حکم به ورود شکایت و الزام طرف شکایت به برخورداری بازماندگان شاکی از مزایای بازنشستگی پیش از موعد به اعتبار شغل سخت و زیان‌آور و برقراری مستمری بر این اساس صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۱ تشخیص دیوان عدالت اداری ـ مستشاران شعبه
اشراقی ـ درزی رامندی ـ دلاوری ـ شریعت‌فر