بازنشستگی پیش از موعد و اشتغال کارگران جدید

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

با توجه به ماده۱۰ قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده۱۱۳ قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی ... مصوب۸۲ که مقرر گردیده کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند که تا پایان برنامه چهارم توسعه اقتصادی... به ازای هر ۵ نفر اشتغال جدید یک نفر از کارکنان با سابقه پرداخت بیمه بیش از ۲۵ سال را با پرداخت ۵۰% مابه التفاوت کسورات سنوات باقی مانده تا زمان بازنشستگی قانونی، پیش از موعد بازنشسته نمایند، با توجه به قانون اصلاح مواد ۹ و ۱۰ این قانون که عبارت برنامه چهارم جایگزین برنامه سوم شده است و ماده۸۰ قانون برنامه پنجم توسعه ... ماده۱۰ قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده۱۱۳ قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی ... در طول سال‌های برنامه پنجم نیز تنفیذ گردیده و شاکی دارای ۲۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی می‌باشد و کارفرما نیز با احراز شرایط، وی را به سازمان تأمین اجتماعی معرفی نموده است، شکایت [برقراری مستمری بازنشستگی بر اساس ماده ۱۰ قانون نوسازی صنایع برمبنای ۲۵ سال سابقه] شاکی را وارد تشخیص و حکم به ورود شکایت و الزام اداره تأمین اجتماعی نسبت به برقراری مستمری بازنشستگی وی طبق مقررات صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۱۱ دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
عزیزی ـ طاهری