بخشنامه راجع به ارزشیابی سال ۱۳۶۷ کارکنان وزارت امور اقتصاد و دارائی مصوب ۱۳۶۸/۰۳/۳۱
بپیوست یک جلد دستور العمل اجرایی ارزشیابی سال ۱۳۶۷ کارکنان، واصله از سوی سازمان امور اداری و استخدامی کشور بانضمام ۵۱ برگ فرم ارزشیابی مدیران ۴ برگ فرم ارزشیابی سرپرستان ۲ برگ فرم ارزشیابی مربوط به کارشناسان و کارکنان و جدول ضرایب عوامل ارزشیابی مستخدمین وزارت متبوع ارسال میگردد.
مقتضی است دستور فرمائید پس از مطالعه دقیق مفاد دستور العمل، نسبت به ارزشیابی کارکنان (مستخدمین رسمی - پیمانی - موقت) اقدام و مراتب ذیل را دقیقاً بمورد اجرا گذارند.
۱- تاریخ دوره ارزشیابی از ۱۳۶۷/۱/۱ لغایت ۱۳۶۷/۱۲/۲۹ میباشد و نتایج آن از تاریخ ۱۳۶۸/۱/۱ قابل اجراء خواهد بود.
۲- تکثیر فرمهای ارزشیابی مدیران و سرپرستان مجاز نبوده و در صورت نیاز مراتب را به دفتر ارزشیابی - بازرسی و رسیدگی بشکایات اعلام تا ارسال نمایند.
۳- فرمهای ارزشیابی سایر کارکنان قابل تکثیر میباشد که راساً اقدام خواهید فرمود.
۴- جدول ضرایب کلیه عوامل ارزشیابی ضمیمه که مورد تائید نیز میباشد به لحاظ گستردگی و متنوع بودن مشاغل موجود و به منظور ایجاد هماهنگی لازم تهیه و تدوین گردیده و کلیه معاونین و مدیران کل موظف به رعایت آن میباشند لکن سازمانهای وابسته در این مورد مخیرند و میتوانند نسبت به تعیین ضرایب راساً اقدام نمایند.
۵- در صورت لزوم سرپرستان بلافصل و روسای مستقیم ارزشیابی شونده وزارت متبوع در اوایل بهمن ماه سال جاری طی جلسه مشترکی با ارزشیابی کنندگان نسبت به تغییر و تعیین ضرایب عوامل، با توجه به اهمیت هر یک از عوامل در شغل ارزشیابی شونده اقدام و نتایج تصمیمات را به منظور اخذ رویه واحد از طریق ادارات کل به دفتر ارزشیابی ارسال دارند تا در صورت نیاز موضوع در جلسه ای مرکب از مدیران کل ارزشیابی، تشکیلات و بودجه، کارگزینی، دادستانی انتظامی مالیاتی و نظارت بر اجرای بودجه بررسی و نتایج حاصله جهت اجرا ابلاغ گردد.
ضمناً شماره تلفن ۳۲۵۲۸۰۶ به منظور همکاری بیشتر در جهت اجرای صحیح برنامه ارزشیابی و همچنین رفع هر گونه ابهام اختصاص یابد و لازم است روسا و مدیران کل سازمانهای تابعه و ادارات کل استانها نام و نام خانوادگی کارشناس ارزشیابی، بازرسی و رسیدگی بشکایات خود را با ذکر شماره تلفن به دوائر ارزشیابی اعلام دارند.
محمد جواد ایروانی- وزیر امور اقتصادی و دارائی