بررسی امکان توقف اجرای رای صادره از هیات تشخیص اداره کار تعاون و رفاه اجتماعی
صورتجلسه نشست قضایی
تاریخ برگزاری: ۱۴۰۱/۱۱/۱۲
برگزار شده توسط: استان فارس/ شهر شیراز
موضوع
بررسی امکان توقف اجرای رای صادره از هیات تشخیص اداره کار تعاون و رفاه اجتماعی
پرسش
درخواستی مبنی بر صدور اجراییه در مورد رای هیات حل اختلاف کارگر و کارفرما در دادگاه مطرح شده است. خوانده اظهار نموده است که نسبت به رای قطعی هیات تشخیص اداره کار و امور اجتماعی در دیوان عدالت اداری به طرفیت اداره کل تعاون و کار و رفاه اجتماعی فارس دادخواست تقدیم نموده و تقاضای توقف صدور اجراییه نموده؛ آیا درخواست نامبرده وجاهت قانونی دارد؟
نظر هیات عالی
در صورتیکه نسبت به رای قطعی هیات تشخیص اداره کار و تامیناجتماعی از سوی ذینفع در دیوان عدالت اداری درخواست صدور دستور توقف اجراییه شده باشد و مطابق مواد ۳۴ و ۳۵ قانون دیوان عدالت اداری، منجر به صدور دستور موقت گردد، ادامه عملیات اجرایی تا زمان رسیدگی دیوان و حصول نتیجه و صدور حکم نهایی، متوقف میشود.
نظر اکثریت
مطابق ماده ۱۶۶ قانون کار «آراء قطعی صادره از طرف مراجع حل اختلاف کار لازمالاجرا بوده و به وسیله اجرای احکام دادگستری به مورد اجرا گذارده خواهد شد» مطابق ماده ۸ قانون آیین دادرسی مدنی مصوب ۱۳۷۹: «هیچ مقام رسمی یا سازمان یا اداره دولتی نمیتواند حکم دادگاه را تغییر دهد و یا از اجرای آن جلوگیری کند، مگر دادگاهی که حکم را صادر نموده و یا مرجع بالاتر آنهم در مواردی که قانون معین نموده باشد.» بنابراین هیچگونه توجیه قانونی جهت توقف صدور اجراییه وجود ندارد و با توجه به ملاک ماده ۸ قانون آیین دادرسی مدنی میبایست اجراییه صادر شود.
نظر اقلیت
با توجه به اطلاق ماده ۱۹ قانون آیین دادرسی مدنی مصوب ۱۳۷۹ که مقرر نموده: «هرگاه رسیدگی به دعوا منوط به اثبات ادعایی باشد که رسیدگی به آن در صلاحیت دادگاه دیگری است از رسیدگی به دعوا تا اتخاذ تصمیم از مرجع صلاحیتدار متوقف میشود» در این مورد با توجه به اینکه دیوان عدالت اداری مرجع صلاحیتدار میباشد، دادگاه میبایست قرار توقف صادر نماید و اجراییه را متوقف کند.