بررسی نوع قرار صادره در صورت گذشت شاکی در پرونده حوادث ناشی از کار

صورتجلسه نشست قضایی
کد نشست: ۱۳۹۸-۶۴۰۹
تاریخ برگزاری: ۱۳۹۶/۰۸/۲۲
برگزار شده توسط: استان کرمان/ شهر رفسنجان

موضوع

بررسی نوع قرار صادره در صورت گذشت شاکی در پرونده حوادث ناشی از کار

پرسش

چنانچه شاکی در پرونده حوادث ناشی از کار پس از ارایه نظریه پزشکی قانونی ونظریه بازرس اداره کار رضایت بی قید و شرط خود را اعلام نماید دادسرا در خصوص صدور قرار چه تکلیفی دارد؟

نظر هیئت عالی

بخشی از نظریه شماره ۷/۹۷/۲۹۵۶ مورخ ۱۳۹۷/۱۰/۳۰ اداره حقوقی قوه قضاییه پاسخ صایب و صحیح پرسش مطرح شده می باشد که مورد تایید اعضا هیات عالی نشست های قضایی است و عینا نقل می شود : در جرایم غیر قابل گذشت مانند جرم اشاره شده در استعلام در صورت اعلام گذشت شاکی خص وصی نیز مرجع قضایی باید به تحقیقات خود ادامه دهد و در ماهیت موضوع اظهار نظر نماید. در صورت وجود دلایل کافی بر ارتکاب بزه قرار جلب به دادرسی والا قرار منع تعقیب صادر نماید. بدیهی است جنبه خص وصی جرم با توجه به گذشت شاکی سالبه به انتفا موضوع خواهد بود و در هر حال اعلام گذشت شاکی خص وصی موجب صدور قرار موقوفی تعقیب نسبت به جرم یاد شده نمی گردد.

نظر اکثریت

در جرایمی که دارای دو جنبه می باشد مانند حوادث ناشی از کار و حوادث رانندگی صرف رضایت باعث صدور قرار موقوفی نمی گردد زیرا موضوع مشمول ماده ۱۳ قانون آیین دادرسی کیفری نیست در ماده ۱۳ در مورد رضایت شاکی در جرایم قابل گذشت صحبت کرده است وجرم فوق با توجه به مواد قانون کار که علاوه بر جزای نقدی که مبنای آن دستمزد روزانه کارگر می باشد که طبق مصوبه شورایعالی کار تعیین میگردد و همچنین مواد ۱۷۰ به بعد قانون کار حبس نیز در نظر گرفته شده است؛ دلالت بر این می نماید که جرایم ناشی از حوادث در حین کار هیچکدام قابل گذشت نبوده بلکه دارای دو جنبه می باشند لذا قرار مناسب جلب به دادرسی است و در صورت وجود شرایط تعلیق می توان به استناد ماده ۸۱ قرار تعلیق تعقیب صادر نمود.

نظر اقلیت

با عنایت به اینکه حادثه ناشی از کار دارای جنبه خص وصی و پرداخت دیه می باشد و در صورت رضایت به لحاظ فقدان جنبه عمومی و قابل گذشت بودن دیه قرار موقوفی تعقیب صادر می شود.