تأثیر بازنشستگی عادی بر امکان بهره مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان آور

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص دادخواست ص. ر. به طرفیت اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی مازندران و سازمان تأمین اجتماعی مازندران، به خواسته استفاده از قانون بازنشستگی سخت و زیان آور، با عنایت به گردشکار و ملاحظه مجموع محتویات و اوراق پرونده و سوابق اشتغال خواهان در کارهای سخت و زیان آور و بند یک شق (ب) ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی و اینکه بازنشسته شدن ولو با تقاضای خود به صورت عادی نمی تواند حق مکتسبه را در زمان اشتغال تضییع نماید و هر کس حق دارد از مزایای قانونی سوابق اشتغال خود بهره مند گردد و قطع رابطه و ترک کار نیز مانع استفاده از حقوق مکتسبه نخواهد بود، مستند به قانون اصلاح تبصره الحاقی به ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی و اصلاحات بعدی و آیین نامه های اجرایی مربوطه و مواد ۱۴۸ قانون کار و ۳۶ قانون تأمین اجتماعی و رأی وحدت رویه ۴ مورخ ۱۳۸۸/۱/۱۶ و ۲۲۵ مورخ ۱۳۸۹/۶/۲۲ دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت (خواسته) و الزام سازمان به برقراری مستمری بازنشستگی به جهت اشتغال به مشاغل سخت و زیان آور صادر و اعلام می گردد. رأی صادره وفق مواد ۱۰ و ۶۵ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲، قابل رسیدگی و اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.
دادرس شعبه ۳۴ دیوان عدالت اداری - محمدی زاده

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

با توجه به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتاً نقض رأی معترضٌ به شود، و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض، منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد، لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، رأی معترضٌ به عیناً تأیید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است.
مستشاران شعبه ۱۲ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نبی اله کرمی - محمد رضا دلاوری