تأثیر بازنشستگی عادی بر بهرهمندی از امتیازات مشاغل سخت و زیانآور

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

با عنایت به مجموع اوراق پرونده و مندرجات سابقه ارسالی و مستندات ارائه‌شده، اولاًـ کمیته استانی طی نظریه مورخ...، سخت و زیان‌آور بودن شغل شاکی را در کارگاه یخچال‌سازی مورد تأیید قرارداد، ثانیاًـ بازنشستگی، مانع استفاده از حقوق مکتسب شاکی در ایام اشتغال نمی‌باشد، ثالثاًـ بدون احتساب سابقه شاکی قبل از سال ۵۵ و ایام بهره‌مندی از بیمه بیکاری (۸۰ به بعد)، مجموع سوابق ایشان ۲۵ سال می‌باشد و نیازی به بررسی موضوع توالی و تناوب در سابقه ایشان نمی‌باشد. بنابراین با احراز حقانیت شاکی و مستنداً به ماده ‌واحده قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی به ماده ۷۶ قانون اصلاح مواد ۷۲ و۷۷ و تبصره ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی مصوب سال ۷۱ (۸۰) و آیین‌نامه اجرایی آن و مواد ۱۰ و ۶۵ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری، رأی به ورود شکایت و الزام سازمان به تبدیل بازنشستگی شاکی از حالت عادی به سخت و زیان‌آور صادر و اعلام می‌گردد. رأی اصداری ظرف مدت ۲۰ روز پس از ابلاغ تجدیدنظرپذیر است.
رئیس شعبه ۱۷ دیوان عدالت اداری

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

تجدید‌نظر‌خواه دلیلی مبنی برخلاف مقررات بودن رأی شعبه بدوی ابراز نداشته است و رأی معترض‌عنه منطبق با مقررات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر شده است و ایراد و اعتراضی که موجب نقض رأی باشد ملحوظ نظر قرار نگرفت، لذا مستنداً به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ضمن رد تجدید‌نظر‌خواهی رأی شعبه بدوی عیناً تأیید می‌گردد، رأی صادره قطعی است.
رییس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
جعفری ورامینی - اسکندری