تأثیر ترک کار بر حفظ شغل کارگر

عنوان
تأثیر ترک کار بر حفظ شغل کارگر
شماره دادنامه
۹۱۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۳۶۳۲
تاریخ دادنامه
۱۳۹۱/۱۰/۰۳
گروه رای
اداری
پیام
پس از ترک کار به مدت طولانی، کارفرما ملزم به حفظ شغل کارگر نمی‎باشد.

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت شاکی به طرفیت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شمال شرق تهران، به خواسته اعتراض به رأی شماره ... مورخ ... هیأت حل اختلاف کار، نظر به اینکه مشتکی‌عنه برابر مقررات به شکایت رسیدگی کرده و نامبرده دلیل و مدرکی که موجب بی‌اعتباری و تزلزل رأی معترض‌عنه را فراهم می‌‌نماید ارائه و ابراز ننموده است، ایراد وی مبتنی بر قانون نمی‌باشد زیرا ترک کار از سوی شاکی به مدت ... سال با تصمیم و اقدام کارفرما نبوده و حفظ پست محل اشتغال شاکی و اشتغال مجدد بعد از ترک کار به مدت طولانی توجیه قانونی ندارد. از این جهت رسیدگی هیأت مطابق موازین است و ایرادی در نحوه رسیدگی مشاهده نمی‌شود. لذا دیوان به استناد مواد ۲، ۳، ۳۴ و ۱۴۸ از قانون کار حکم به رد شکایت و ابرام رأی معترض عنه را صادر و اعلام می‌‌کند. این رأی برابر مواد ۷ و ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است.
رئیس شعبه ۱۸ دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
کرمی ـ شجاعی نوری
میانگین امتیاز: ۵.۰ از ۰ رای

دیدگاه‌ها

۰ + ۰ =