تاثیر بیماری کارگر در تعلیق قرارداد کار

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه تعلیق رابطه کار بر اساس مواد ۱۵ و ۲۳ قانون کار مربوط به تعطیلی کار و کارگاه است و نه عذر کارگر از جهت بیماری، بنابراین تخلف از قوانین و مقررات در صدور رأی معترض عنه مشهود بوده و مستندا به ماده ۱۰ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت شاکی و نقض رای معترض عنه و ارجاع به هیات مربوط جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند. رای صادر شده ظرف ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است.
دادرس شعبه ۲۰ دیوان عدالت اداری - پورقربانی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدید نظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی ازجمله مواد ۱۵ و ۲۳ قانون [کار] و ۸۶ و۸۷ آئین دادرسی کار صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد، لذا با رد تقاضای تجدید نظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای معترض به عیناً تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است.
رئیس و مستشار شعبه ۱۲ تجدید نظر دیوان عدالت اداری
رحیمی ـ کرمی