تاثیر خصوصی سازی بر حقوق کارگران شاغل در نهاد واگذارشده

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

راجع به اعتراض آقای ر. الف. فرزند علی به طرفیت هیأت تشخیص کار و امور اجتماعی قم در اعتراض به رأی ۲۰۹۷ مورخه ۸۹/۶/۲۹ صادره از آن هیأت، نظر به شرح دادخواست تقدیمی شاکی و مستندات پیوست و مفاد لایحه شماره ۲۷۴۸۵-۱۵ تاریخ ۸۹/۱۰/۱۳ارسالی از ناحیه خوانده و ملاحظه اسناد و مدارک موجود در دوسیه متشکله در اداره کار دلیلی که زمینه نقض یا ابطال و بی اعتباری رأی معترض عنه را فراهم آورد مشهود نیست. از حیث رسیدگی شکلی و ماهوی نیز ایرادی به رسیدگی مترتب نیست علی هذا این شعبه دیوان عدالت اداری شکایت شاکی را غیر وارد تشخیص و حکم به رد شکایت وی صادر و اعلام می دارد. رأی صادره به دلالت ماده ۷ قانون دیوان عدالت اداری قطعی است .
رئیس شعبه ۲۰دیوان عدالت اداری - مستشاران شعبه
رامندی - عزیزی - سالاری

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اولاً رابطه کارگری و کارفرمایی بین شاکی ها و کارفرمای ........بیمارستان حضرت معصومه(س) هم محرز بوده است. ثانیاً ماده ۱۲ قانون کار هرنوع تغییرحقوقی در وضع مالکیت کارگاه در رابطه قراردادی کارگری که قراردادش قطعیت یافته موثر ندانسته است و کارفرمای جدید به موجب این ماده قائم مقام تعهدات و حقوق کارفرمای سابق خواهد بود. ثالثاً تبصره ۴ ماده ۱۱۷ قانون مدیریت وخدمات کشوری افراد کارگر را از شمول قانون مرقوم مستثنی اعلام داشته است. بنابراین تقاضای اعمال ماده ۷۹ قانون دیوان از ناحیه رئیس دیوان در خصوص آرا صادره از شعبه ۲۰ مقرون به صحت تشخیص و ضمن نقض آرا صادره مورد اعتراض با استناد به ماده ۳ قانون مذکور حکم به الزام هیات های تشخیص اداره کار به رسیدگی مجدد شکایت شکات به لحاظ جهات ذکر شده در این رای صادر و اعلام می گردد. رای صادره قطعی است.
مستشار شعبه ۵تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشارشعبه
فرحپور - دلاوری