تبدیل وضعیت شرکتی به رسمی

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

شاکی به شرح دادخواست مطروحه به طرفیت خوانده به خواسته الزام به تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی به رسمی به استناد دستورالعمل شماره ۲۲/۵۲۲/۴۹ مورخه ۲/۸/۱۳۸۶اداره کل امور اداری و تبصره ۵ قانون به کارگیری معلمان حق التدریس مصوب ۷/۷/۱۳۸۳ را نموده است. طرف شکایت در لایحه دفاعیه مثبوت به شماره ... اشعار می‌دارد: خانم (ف.ب.) تنها بین سال‌های تحصیلی ۸۱ ـ ۸۰ تا ۸۴ ـ ۸۳ به عنوان مربی پیش دبستانی به صورت رسمی با آموزش و پرورش همکاری مستقیم داشته و از سال تحصیلی ۸۵ ـ ۸۴ با قطع همکاری با آموزش و پرورش به عنوان نیروی تحت نظارت شرکت‌های خصوصی (مؤسسات خدمات آموزشی) به عنوان نیروی مورد معرفی از طریق شرکت‌های طرف قرارداد با آموزش و پرورش به صورت غیر مستقیم با آموزش و پرورش همکاری داشته است و مشارالیها هیچ گونه رابطه کاری مستقیم با آموزش و پرورش نداشته و تمام حقوق و مزایای مربوطه توسط شرکت طرف قرارداد به وی پرداخت گردیده و شاکیه فاقد سابقه بیش از ده سال فعالیت به عنوان مربی رسمی پیش دبستانی بوده است. علیهذا با عنایت به محتویات پرونده و لوایح دفاعیه خواندگان و صورتجلسه مورخ... و با در نظر گرفتن دستورالعمل شماره ۲۲/۵۲۲/۴۹ مورخ ۲/۸/۸۶ اداره کل امور اداری و تبصره ۵ قانون به کارگیری معلمان حق التدریس مصوب ۷/۷/۸۳ و به استناد به توافقنامه شماره ۵۴۷۸۱/۱۵۴۸۳/۹۰ مورخ ۲۷/۹/۸۴ کمیسیون اصل ۹۰ قانون اساسی مجلس شورای اسلامی مقرر گردیده وزارت آموزش و پرورش از محل ردیف‌های برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی باقی مانده مربی پیش دبستانی را با داشتن حداقل چهار سال سابقه خدمت در مهدهای کودک دولتی استخدام نماید، با التفات به اینکه مشارالیها از سال تحصیلی ۸۱ ـ ۸۰ اشتغال به کار داشته و از سال تحصیلی ۸۵ ـ ۸۴ با آموزش و پرورش قطع همکاری نموده و فاقد شرایط لازم می‌باشد، به استناد مواد ۷ و ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری رأی به رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۲۳ دیوان عدالت اداری ـ مستشاران شعبه
فرجی ـ اسکندری ـ شریعت فر