تبدیل وضعیت شرکتی به قراردادی

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

خواسته شاکی تقاضای تبدیل وضعیت استخدامی از نیروی شرکتی به قراردادی می‌باشد. با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه لایحه جوابیه واصله مثبوت به شماره ... دفتر این شعبه، نظر به اینکه به دلالت گواهی شماره ... شرکت خدماتی و پیمانکاری (ک.ط.)، مشارالیه از تاریخ ۱/۷/۸۸ لغایت ۳۱/۳/۸۹ به عنوان نیروی شرکتی در دبیرستان (م.الف.) اشتغال داشته و به موجب تصویب‌نامه شماره ۸۴۵۱۵ /ت ۳۴۶۱۳ هـ ۲۵/۱۲/۸۴ هیأت وزیران، دستگاه‌های اجرایی از تاریخ ۱/۷/۸۵ از به‌کارگیری نیروی شرکتی ممنوع شده‌اند، و مطابق بند یک مصوبه شماره ۷۷۹۶۱/ت ۴۰۰۶ هـ ۱۷/۵/۸۷ هیأت وزیران، کلیه دستگاه‌های اجرایی در چارچوب قوانین کار و تأمین اجتماعی، مکلف به انعقاد قرارداد کار معین با افراد جذب شده از طریق شرکت‌ها شده‌اند و با توجه به اذعان مشتکی عنه به اشتغال نامبرده درآموزش و پرورش منطقه ۶ تهران و با عنایت به نامه شماره ... هسته گزینش آموزش و پرورش شهر تهران (برگ ۳۱ پرونده)، خواسته موجه تشخیص و حکم به ورود شکایت دایر بر انعقاد قرارداد کار معین در حق شاکی صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۲ دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
مهدوی ـ حسینی طباطبایی