تبدیل وضعیت مستخدمین پیمانی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص آقای الف. س. به‌طرفیت خواندگان [معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور و شرکت پست جمهوری اسلامی ایران] و به ‌خواسته تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی نظر به محتویات پرونده و مدارک ارائه شده از جانب شاکی و مدافعات خواندگان در طی لوایح دفاعی تقدیم و احکام و قراردادهای اشتغالی شاکی و با عنایت به شرایط مقرر در رأی هیأت عمومی به شماره ۲۰۰ مورخه ۲۵/۵/۸۹ دیوان عدالت اداری و این‌که شاکی دلیلی بر داشتن ۸ سال سابقه اشتغال پیمانی ارائه نداده است و به ‌علاوه از جمله شرایط تبدیل وضعیت موافقت دستگاه و اختصاص ردیف استخدامی است، لذا در وضعیت فعلی موجبی برای پذیرش شکایت شاکی نیست و مستندا به ماده ۱۰ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت شاکی صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره ظرف ۲۰ روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان است.
رئیس شعبه ۲۲ دیوان عدالت اداری
برومند

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

با توجه به این که شاکی از تاریخ ۱۳۸۳/۷/۱۲ به استخدام پیمانی در آمده است و از زمان وضع استخدامی پیمانی تا زمان ارائه دادخواست به دیوان عدالت اداری بیش از ۸ سال سابقه استخدامی پیمانی داشته و با توجه به مفاد رأی شماره ۲۰۰ مورخ ۱۳۸۹/۵/۲۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، از آن‌جایی‌که حکم مقرر در تبصره ۳ ماده ۷ قانون تعدیل نیروی انسانی مصوب ۱۳۶۶ با حاکمیت قانون مدیریت خدمات کشوری لغو نگریده است، لذا شکایت شاکی وارد تشخیص و با توجه به مستندات مذکور ضمن نقض دادنامه معترض‌به، حکم به الزام به تبدیل وضع استخدامی شاکی از پیمانی به رسمی با رعایت سایر مقررات قانونی صادر و اعلام می‌دارد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه دهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری- مستشار شعبه
سبزواری نژاد - مهری