تشخیص دائم بودن قرارداد کار

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست آن و با عنایت به اینکه در رأی معترض عنه حسب مدعای خواهان به سابقه و پیشینه خدمتی وی نزد کارفرمایش که مؤید وجود رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مادتین ۲و۳ از قانون کار بوده با توجه به اینکه ماهیت کارِ کارگرِ شاکی، دائمی بوده و شاکی با انعقاد قرارداد و اشتغال به کار ۳ سال و متعاقب آن بدون قرارداد اشتغال به کار داشته، بر این اساس ماهیت و طبیعت قرارداد وی و رابطه قراردادی وفق تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار دائمی تلقی شده، بنابراین دعوی مطروحه را وارد تشخیص و ضمن نقض رأی معترض عنه جهت رسیدگی مجدد به مرجع هم عرض ارجاع می‌شود. رأی صادره در اجرای ماده ۷ از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
رئیس شعبه ۱۹ دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
خضرایی ـ چاووشی