تعلیق کارگر به اراده کارفرما

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست آن و با عنایت به اینکه در رأی معترض عنه، حسب مدعای خواهان به سابقه و پیشینه خدمتی وی در نزد کارفرمایش که مؤید وجود رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مادتین ۲ و ۳ از قانون کار بوده، مستفاد از ماده ۲۹ قانون کار، نظر به اینکه عدم اشتغال ناشی از اراده کارفرما بدون رعایت مقررات ماده ۲۷ قانون کار بوده، حق‌السعی ایام تعلیق و مدت آن باید جزء سابقه خدمت کارگر لحاظ گردد، فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص، ضمن نقض رأی معترض عنه جهت رسیدگی مجدد به مرجع هم‌عرض ارجاع می‌گردد. رأی صادره در اجرای ماده ۷ از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
رئیس شعبه ۱۹ دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
خضرائی ـ چاووشی