حقوق و مزایا در صورت واگذاری وظایف جدید با حفظ سمت

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

با عنایت به محتویات پرونده و اظهارات شاکی به شرح دادخواست که به طور اختصار اعلام داشته، نامبرده بازنشسته مورخ ... بنگاه توسعه کردستان بر اساس حکم شماره ... مورخ ... تحت عنوان حسابدار مسئول امور مالی به شماره پست سازمانی ... از تاریخ ... لغایت ... مشغول به انجام وظیفه بودم که همزمان بر اساس تشکیلات تفصیلی شعب و نمایندگی بنگاه توسعه ماشین‌های کشاورزی استان کردستان خدمت نموده که در پست سازمانی به استناد تشکیلاتی به شماره ۱۶ حسابدار و ۱۷ حسابدار امین اموال که هر دو پست در حد کارشناس بوده که از مزایای ۵% حق سرپرستی برخوردار و در احکام کارگزینی منظور و پرداخت و از آن کسور بازنشستگی هم کسر گردیده که اخیراً اداره خوانده اقدام به کاهش حقوق دریافتی بنده کرده و ماهیانه مبلغ ۰۰۰/۵۵۰/۱ ریال از حقوقم کسر می‌نمایند، تقاضای رسیدگی کرده [است]. طرف شکایت [سازمان بازنشستگی کشوری] در لایحه دفاعیه که تحت شماره ... مورخ ... ثبت دفتر اندیکاتور شعبه گردیده اظهار داشته: به موجب ماده ۴۳ قانون استخدام کشوری، مستخدم رسمی نمی‌تواند تصدی بیش از یک پست سازمانی را داشته باشد و دستگاه محل خدمت فقط می‌باید حقوق و مزایای پست سازمانی مورد تصدی را به مستخدم پرداخت نماید. بنا به مراتب فوق و نظر به اینکه مستفاد از ماده ۴۳ فوق‌التوصیف، در صورت واگذاری وظایف جدید با حفظ سمت (پست سازمانی) به مستخدم رسمی به منزله تغییر پست سازمانی نبوده و امتیاز تبصره ۱ ماده ۱۰۹ قانون مدیریت خدمات کشوری به فردی که دارای شرایط فوق باشد تعلق نمی‌گیرد. با توجه به مراتب مارالبیان شکایت غیر وارد تشخیص و مستنداً به ماده ۱۳ قانون دیوان حکم به رد شکایت صادر می‌گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۱۰ دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
شجاعی ـ آزادی