حق فسخ یکجانبه در قرارداد کار موقت

عنوان
حق فسخ یکجانبه در قرارداد کار موقت
شماره دادنامه
۹۲۹۹۷۰۹۰۲۰۰۰۳۵۸
تاریخ دادنامه
۱۳۹۲/۰۲/۱۰
گروه رای
اداری
پیام
از مفهوم ماده ۲۵ قانون کار مستفاد می‎گردد که در قرارداد موقت، با اراده طرفین عقد امکان فسخ وجود دارد و حق فسخ یکجانبه در قرارداد کار حاکی از توافق طرفین به فسخ است.

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

نظر به به شرح شکایت شاکی و توجه به بند ۶ قرار داد شماره ... فی ما بین کارگر و کارفرما و شرط حق فسخ در آن و توجهاً به مقرره ماده ۲۵ قانون کار که بر اساس آن «هرگاه قرارداد کار برای مدت موقت منعقد شده باشد، هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ ندارد»; کاشف از آن است که با اراده طرفین عقد، در قرارداد موقت امکان فسخ قرارداد وجود دارد و حق فسخ یکجانبه در قرارداد کار، حاکی از توافق طرفین به فسخ است و ایرادی ندارد، علیهذا شکایت شاکی وارد، حکم به ورود شکایت مطروحه و نقض رأی مورد اعتراض صادر و مقرر می گردد پرونده به شعبه حل اختلاف هم عرض ارجاع شود تا بر اساس مفاد این دادنامه و توافق طرفین در بند ۶ که مباینتی با ماده ۲۵ قانون کار ندارد، حل اختلاف نمایند. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۲۰ دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
همت کلی وند ـ توکلی دهاقانی
میانگین امتیاز: ۵.۰ از ۰ رای

دیدگاه‌ها

۰ + ۰ =