خواسته بهره مندی از مزایای طرح مسیر ارتقای شغلی و مرجع رسیدگی آن

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

[ در خصوص شکایت شاکی علیه اداره آموزش و پرورش دایر بر الزام به ارتقای شغلی]بر اساس طرح تبیین مسیر ارتقاء شغلی کارشناسان، مدیران و مشاوران شاغل در حوزه های ستادی وزارتخانه ها و موسسات دولتی به منظور افزایش انگیزه و کارایی و اثربخشی متخصصین، مدیران و مشاوران حقوق و امتیازات فوق العاده این تحت عنوان حق همترازی پیش بینی شده است بند ۶ مصوبه هیاتی تحت عنوان هیات ممیزه تاسیس شده است که صلاحیت آن بررسی شرایط و اجرای طرح نسبت به هر فرد می باشد بنابراین جهت بهره مندی از حقوق و امتیاز مورد اشاره در ابتدا می بایست موضوع در هیات موصوف مطرح گردد. بنابراین به جهت عدم طرح موضوع در هیات ممیزه و ضرورت طرح آن شعبه با احراز شرایط قانونی مستند به آراء شماره های ۲۶۴ تا ۲۸۷ مورخ ۱۳۹۲/۴/۲۴ وحدت رویه های هیات عمومی دیوان عدالت اداری و ماده دهم قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت در حد طرح در هیات ممیزه را صادر و اعلام می نماید. رای صادره وفق ماده ۶۵ قانون اخیرالذکر ظرف مدت بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رئیس شعبه ۵۰ دیوان عدالت اداری - پیریایی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

با مداقه در اوراق و محتوای پرونده نظر به این که دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظرخواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رای معترض عنه ابراز نشده است. لذا شعبه نهم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق البیان به استناد ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ ضمن رد تجدیدنظرخواهی دادنامه شعبه بدوی را تایید و ابرام می کند. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه نهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه ن
تقوی - خضرایی