دستورالعمل چگونگی اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در شرکت خدمات هوایی کشور (آسمان) مصوب ۱۳۷۴/۰۲/۱۷

هیات وزیران در جلسه مورخ ۱۳۷۴/۲/۱۷ بنا به پیشنهاد شماره ۶۷۷۸/د مورخ ۱۳۷۲/۱۱/۲۴سازمان امور اداری و استخدامی کشور و در اجرای ماده (۱۲) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب ۱۳۷۰ - دستورالعمل چگونگی اجرای قانون یاد شده در شرکت خدمات هوایی کشور (‌آسمان) را به شرح زیر تصویب نمود:

ماده ۱ - جدول تخصیص مشاغل مستخدمان مشمول این دستورالعمل به گروه‌های ورودی بر اساس مدرک تحصیلی به شرح زیر است:
- کلیه مشاغلی که حداقل شرایط لازم احراز آن پایان دوره ابتدایی است در گروه یک تخصیص می‌یابند.
- کلیه مشاغلی که حداقل شرایط لازم احراز آن پایان دوره راهنمایی است در گروه دو تخصیص می‌یابند.
- کلیه مشاغلی که حداقل شرایط لازم احراز آن دیپلم کامل متوسطه است در گروه چهار تخصیص می‌یابند.
- کلیه مشاغلی که حداقل شرایط لازم احراز آن فوق دیپلم است در گروه پنج تخصیص می‌یابند.
- کلیه مشاغلی که حداقل شرایط لازم احراز آن لیسانس است در گروه هفت تخصیص می‌یابند.
- کلیه مشاغلی که حداقل شرایط لازم احراز آن فوق لیسانس است در گروه نه تخصیص می‌یابند.
- کلیه مشاغلی که حداقل شرایط لازم احراز آن دکتر است در گروه ده تخصیص می‌یابند.

تبصره ۱ - گروه ورودی مشاغل عملیاتی پرواز نسبت به دارندگان مدرک تحصیلی همتراز دو گروه بالاتر تعیین می‌شود.

تبصره ۲ - شرکت مکلف است طرحهای طبقه‌بندی مشاغل مربوط را براساس روشهای مورد عمل با توجه به مواد (۱) و (۳) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت تنظیم و پس از تصویب هیات مدیره به مرحله اجرا درآورد. هرگونه تغییر در گروههای ورودی موکول به پیشنهاد مشترک شرکت و سازمان امور‌اداری و استخدامی کشور و تصویب هیات وزیران است.

ماده ۲- ضریب افزایش سنواتی سالانه در زمان تطبیق وضع برابر سه درصد و پس از آن طبق ضوابطی که توسط شرکت تعیین می‌گردد سه درصد، چهار درصد و پنج درصد تعیین می‌شود.

ماده ۳- میزان فوق العاده شغل مستخدمان شرکت با در نظر گرفتن نوع کار، وظایف و مسئولیتها در مورد کادر زمینی و خدماتی پرواز بین حداقل پنجاه درصد و حداکثر صد و بیست درصد حقوق مبنا و در مورد کادر عملیاتی پرواز(خلبان، کمک خلبان، مهندس پرواز) بین حداقل پنجاه درصد و حداکثر صد و چهل درصد حقوق مبنا تعیین می‌شود.

تبصره ۱- فوق العاده شغل متصدیان مشاغل مدیریت و سرپرستی علاوه بر فوق العاده شغل موضوع این ماده تا بیست و پنج درصد حقوق مبنای آنان قابل افزایش است.

تبصره ۲- فوق العاده شغل آن دسته از مستخدمانی که تصدی مشاغل تخصصی و تحقیقی یا آموزشی را به عهده دارند علاوه بر موارد فوق تا بیست و پنج درصد حقوق مبنای آنان قابل افزایش است.

تبصره ۳ - فوق‌العاده‌های موضوع ماده (۳) و تبصره‌های (۱) و (۲) آن طبق ضوابطی که توسط شرکت تنظیم و به تصویب شورای حقوق و دستمزد می‌رسد، پرداخت می‌شود.

ماده ۴ - شرکت می‌تواند به منظور جذب و نگهداری نیروهای متخصص در مورد کادر عملیاتی پرواز (‌خلبان، کمک خلبان، مهندس پرواز) تا صد و هشتاد درصد حقوق و فوق‌العاده شغل همچنین تا بیست درصد حقوق و فوق‌العاده شغل بابت سختی شرایط پرواز و در مورد کادر زمینی (‌متصدیان مشاغل مهندسی و فنی) تا صد درصد حقوق و فوق‌العاده شغل همچنین تا چهل درصد حقوق و فوق‌العاده شغل بابت سختی شرایط کار و در مورد سایر کادر زمینی همچنین کادر‌خدماتی پرواز تا صد درصد حقوق مبنا به عنوان فوق‌العاده خاص پرداخت نماید.

تبصره ۱ - گروه عملیاتی و خدماتی پرواز معادل بیست درصد فوق‌العاده یاد شده را به عنوان فوق‌العاده پرواز دریافت می‌کنند.

تبصره ۲ - ضوابط پرداخت فوق‌العاده خاص براساس گروه و سری مشاغل تخصصی تعیین می‌شود و پس از تصویب هیات مدیره شرکت به تصویب شورای حقوق و دستمزد می‌رسد.

ماده ۵ - در صورتی که حقوق و مزایای مستخدمان شرکت با اجرای این تصویبنامه از حقوق و مزایا و فوق‌العاده شغل آنان قبل از تاریخ ۱۳۷۱/۱/۱ کمتر شود، مابه‌التفاوت تحت عنوان تفاوت تطبیق قابل پرداخت است.

ماده ۶ - با اجرای این تصویبنامه از تاریخ ۱۳۷۱/۱/۱قابل اجرا می‌باشد سایر موارد مغایر در آیین‌نامه استخدامی شرکت خدمات هوایی کشور (‌آسمان) ملغی و آیین‌نامه اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل به استناد ماده (۱۳) آیین‌نامه استخدامی یاد شده جایگزین آن می‌شود.

معاون اول رئیس جمهور- حسن حبیبی