دلایل اخراج

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست آن و با عنایت به اینکه در رأی معترض عنه، حسب مدعای خواهان به سابقه و پیشینه خدمتی وی در نزد کارفرمایش که مؤید وجود رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مادتین ۲ و ۳ از قانون کار بوده است؛ نظر به اینکه در پرونده فنی مطالبی راجع به اینکه شاکی مرتکب چه تخلفی گردیده، وجود ندارد. اولاً ـ در نظریه شورای اسلامی کار بایستی نوع تخلف مشخص باشد. ثانیاً ـ دلایل انتساب تخلف به شاکی نیز باید موجود باشد. ثالثاً ـ مجازات اخراج برای تخلف ارتکابی باید در مقررات انضباطی مقرر شده باشد، بنابراین رأی معترض عنه مخدوش است. فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص و ضمن نقض رأی معترض عنه جهت رسیدگی مجدد به مرجع هم عرض ارجاع می‌گردد. رأی صادره در اجرای ماده ۷ از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است.
رئیس شعبه ۱۹ دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
خضرائی ـ چاووشی