رای شماره ۱۰ مورخ ۱۳۹۰/۰۱/۲۲ هیات عمومی دیوان عدالت اداری

بسم الله الرحمن الرحیم

تاریخ: ۲۲/۱/۱۳۹۰

کلاسه پرونده: ۹۰/۱۴

شماره دادنامه: ۱۰

مرجع رسیدگی: هیات عمومی دیوان عدالت اداری.

شاکی: آقای محمدحسین کریمی.

موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض

گردش کار: آقای محمدحسین کریمی به موجب درخواست تقدیمی و با ارائه آراء صادره از شعبه دوازدهم دیوان عدالت اداری در موضوع مطالبه حقوق معوق مدعی وجود تعارض آراء گردیده و صدور رای وحدت رویه را خواستار شده است. گردشکار پرونده‌ها و مشروح آراء به شرح زیر می‌باشد:

الف- در پرونده کلاسه ۸۸/۱۲/۳۸۸، آقای عبدالوهاب جواهری تهرانی، دادخواستی به طرفیت شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان به دیوان عدالت اداری تقدیم و الزام مشتکی‌عنه به مطالبه مبلغ علی‌الحساب ۰۰۰/۰۰۰/۱۰ ریال مابه‌التفاوت اضافه حقوق سال ۱۳۸۲ با احتساب خسارت تادیه را خواستار گردیده و شعبه دوازدهم دیوان عدالت اداری به موجب دادنامه شماره ۳۹۹ مورخ ۱۳/۳/۸۸، به شرح زیر مبادرت به صدور رای می‌نماید:

نظر به اینکه اداره خوانده در لایحه دفاعیه تقدیمی خود اعلام کرده است طبق مصوبه شماره ۱۴۱۴۲ مورخ ۱۶/۱/۸۳ هیات مدیره شرکت مقرر گردیده بار مالی افزایش متعلقه به حقوق و مزایای پرسنل از محل پاداش تولید تامین گردد از آن جایی که مصوبه مذکور در سال ۱۳۸۳ ابلاغ و اجرا گردیده و امکان کسر اضافات متعلقه به حقوق و مزایای پرسنل در سال ۱۳۸۲ از پاداش تولید سال ۱۳۸۲ میسر نگردیده است، معاون مالی و اقتصادی شرکت در نامه شماره ۴۱۲۹۹ مورخ ۲۹/۳/۸۷ اعلام کرده است در خصوص درخواست آقای کاووس احدی که ایشان هم وضعیت مشابه شاکی را داشته به دلیل عدم وجود اعتبار موضوعیت ندارد با عنایت به اینکه فقد اعتبار موجب محرومیت اشخاص ذینفع نمی‌گردد، علیهذا با توجه به محتویات پرونده شکایت نامبرده در حد استحقاق مابه‌التفاوت اضافات حقوق سال ۱۳۸۲ موجه و وارد تشخیص و حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می‌گردد.

ب- در پرونده کلاسه ۱۲/۸۸/۱۴۹، آقای محمدحسین کریمی به طرفیت ذوب آهن اصفهان دادخواستی به دیوان عدالت اداری تقدیم و الزام مشتکی‌عنه به پرداخت حقوق معوقه از تاریخ ۱/۱/۸۲ لغایت ۲۹/۱۲/۸۲ به مدت یک سال را خواستار گردیده و شعبه ۱۲ دیوان عدالت اداری به موجب دادنامه شماره ۶۵۱ مورخ ۲۳/۴/۸۸، به شرح زیر مبادرت به صدور رای می‌نماید:

شرکت ذوب آهن اصفهان در لایحه دفاعیه خود عنوان نموده مبلغ تامین اعتبار مالی اضافات ناشی از افزایش حقوق و مزایای پرسنل در سال ۱۳۸۲ پاداش تولید همان سال بوده و به طور کامل در وجه پرسنل پرداخت شده و مابه‌التفاوت پرداختی مربوط به پرسنل روزمزد شرکت می‌باشد و اطلاعیه‌های حقوق و دستمزد ارائه شده توسط شاکی نیز مربوط به همین پرسنل (روزمزد) می‌باشد. با عنایت به مراتب مذکور تضییع حقی از شاکی ملحوظ نیست. بنابراین دادخواست مطروح غیر موجه تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می‌گردد.

ج- در پرونده کلاسه ۱۲/۸۸/۱۸۴۷، آقای حسین اثنی عشری به طرفیت شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان دادخواستی به دیوان عدالت اداری تقدیم و الزام مشتکی‌عنه به صدور حکم مبنی بر پرداخت مطالبات معوقه ناشی از افزایش سیستم پرداخت حقوق را خواستار گردیده و شعبه ۱۲ دیوان عدالت اداری به موجب دادنامه شماره ۹۷۳ مورخ ۱۴/۶/۸۸، به شرح زیر مبادرت به صدور رای می‌نماید:

نظر به اینکه نامبرده به موجب حکم بازنشستگی به تاریخ ۳/۷/۸۲ به افتخار بازنشستگی نائل شده است. علی‌الاصول از افزایش حقوق و مزایای سال۱۳۸۲ بهره‌مند بوده است و با توجه به مراتب و عدم دفاع موثر شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان شکایت نامبرده وارد و موجه تشخیص و علیهذا حکم به ورود شکایت صادر و اعلام می‌نماید.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق با حضور روسا، مستشاران و دادرسان علی‌البدل شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رای می‌نماید.

رای هیات عمومی

در خصوص اعلام تعارض آرای صادره از شعب دیوان عدالت اداری به شرح مندرج در گردشکار، نظر به اینکه دادنامه‌های فوق‌الذکر بر اساس مندرجات دادخواست و اسناد و مدارک و سایر خصوصیات هر پرونده انشاء شده و تفاوت مدلول آنها مبتنی بر استنباط متفاوت از حکم واحد قانونگذار نمی‌باشد، بنابراین موضوع از مصادیق آرای متناقض مقرر در بند ۲ ماده ۱۹ و ماده ۴۳ قانون دیوان عدالت اداری تشخیص نگردید.

رئیس هیات عمومی دیوان عدالت اداری - محمدجعفر منتظری