شرایط بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور
- عنوان
- شرایط بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور
- شماره دادنامه
- ۹۴۰۹۹۷۰۹۵۶۳۰۰۰۷۵
- تاریخ دادنامه
- ۱۳۹۴/۰۵/۱۴
- گروه رای
- اداری
- پیام
- شاغلین مشاغل سخت و زیان آور که وظایف مربوط به شغل آنان باعث بروز ناراحتی های جسمی و روحی می گردد می توانند با داشتن حداقل بیست سال سابقه خدمت براساس درخواست کتبی خود با حداکثر پنج سال ارفاق بازنشسته شوند .
- مستندات
- تبصره ۳ قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور- قانون تسری قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور به بنیاد شهید و امور ایثارگران- رأی شماره ۴۰۹ الی ۴۱۵ -۵۷۴ و ۵۷۳ مورخ ۱۲/ ۰۳/ ۱۳۹۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری -
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری
شاکی باتقدیم شکایتی بطرفیت مشتکی عنهم تقاضای الزام ایشان به اجرای قانون تسری قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و.... به کارکنان بنیاد شهید مصوب ۱۵/ ۲/ ۱۳۸۷ صدور حکم بازنشستگی را نموده است. علیهذا باتوجه به محتویات پرونده و مفاد دادخواست شاکی و ضمائم آن و مفاد لوایح دفاعیه طرف شکایت نظربه اینکه درتبصره ۳ قانون اخیرالذکر مقررشده است که شاغلین مشاغل سخت وزیان آور که وظایف مربوط به شغل آنان باعث بروز ناراحتی های جسمی و روحی می گردد می توانند با داشتن حداقل بیست سال سابقه خدمت براساس درخواست کتبی خود با حداکثر پنج سال ارفاق بازنشسته شوند و در تبصره ۴ قانون مذکور نیز تصویب آیین نامه اجرایی قانون به هیأت وزیران محول شده است و در بند ۵ آئین نامه اجرایی قانون موصوف موضوع تصویب نامه شماره ۴۵۶۶۴/ ت۶۵۲ مورخ ۳۰/ ۵/ ۱۳۶۸ هیأت وزیران، مشاغل سخت وزیان آور ودرجات مربوط به پست سازمانی هریک از دستگاههای مشمول قانون به پیشنهاد هریک از دستگاهها و تأیید شورای امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیأت وزیران موکول شده است و با عنایت به اینکه وزرای عضو کمیسیون موضوع اصل ۱۳۸ قانون اساسی در امور اداری و استخدامی به موجب مصوبه شماره ۸۶۶۸/ ۹۲/ ۲۰۰ مورخ ۷/ ۵/ ۱۳۹۲ درراستای بند ۵ آیین نامه اجرای قانون مذکور ، مشاغل سخت و زیان آور و درجات مربوط به پست سازمانی در بنیاد شهید و امور ایثارگران را تعیین کرده است و ملاک عمل می باشد؛ باعنایت به اینکه شاکی واجد شرایط مقرر قانونی می باشد، لذا خواسته وی موجه بوده ، به استناد قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و.... مصوب ۱/ ۹/ ۱۳۶۷ و قانون تسری قانون مذکور مصوب ۱۵/ ۲/ ۱۳۸۷ مجلس شورای اسلامی و مصوبه وزرای عضو کمیسیون مذکور و مواد ۱، ۳، ۱۰، ۱۱ و ۶۵ از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و مفاد رأی شماره ۴۰۹ الی ۴۱۵ -۵۷۴ و ۵۷۳ مورخ ۱۲/ ۳/ ۱۳۹۳ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام مشتکی عنهم به اجرای قانون تسری قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و.... به کارکنان بنیاد شهید نسبت به شاکی و صدور حکم بازنشستگی وی با اعطای سنوات ارفاقی قانون فوق صادر و اعلام می گردد. رأی صادره پس از ابلاغ ظرف بیست روز قابل اعتراض درشعب تجدیدنظردیوان عدالت اداری می باشد.رئیس شعبه ۲۶ دیوان عدالت اداری - حسینیان
رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را در اصدار رای تجدیدنظرخواسته مخدوش نماید یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض آن شود نبوده؛ لکن از آنجائیکه شعبه بدوی خارج از خواسته تجدیدنظرخوانده صدور حکم بازنشستگی با اعطای سنوات ارفاقی را علاوه بر الزام تجدیدنظر خواه به اجرای قانون تسری قانون نحوه بازنشستگی جانبازان ... مورد حکم قرار داده از این حیث رای معترض به واجد اشکال و ایراد می باشد، لذا با اجازه حاصله از ماده ۷۰ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری با اصلاح آن در این خصوص، تایید و استوار می نماید. این رای قطعی است.مستشاران شعبه ۱۳ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
نبی اله کرمی - محمد رضا دلاوری
غیبت غیر موجه در مشاغل سخت و زیان آوراثر عدم ذکر عنوان شغلی در بهره مندی از مزایای مشاغل سخت و زیان آور
میانگین امتیاز: ۵.۰ از ۰ رای