شرایط تغییر رسته شغلی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت مذکور [اعتراض به تغییر غیر قانونی سمت شغلی و محل خدمت و جبران خسارت مالی ناشی از تغییر سمت شغلی]، نظر به اینکه به دلالت حکم کارگزینی شماره ...، پست سازمانی شاکی، معاون پرورشی و تربیت بدنی مجتمع بوده و با عنایت به اینکه وفق تبصره ماده ۲۶ قانون استخدام کشوری، تغییر رسته از مدیریتی به آموزشی مستلزم رضایت مستخدم و یا تصویب بالاترین مقام موسسه مربوطه می‌باشد و همچنین به صراحت رأی شماره ۵/۱۰/۹۰-۴۲۷-۴۲۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، تغییر پست در صورت تنزل مقام یا گروه ممنوع است و با عنایت به اینکه در مانحن فیه اولاًـ تغییر رسته به تصویب رئیس موسسه دولتی یا وزیر مربوط نرسیده، ثانیاًـ تغییر مذکور موجب کاهش حقوق و گروه و تنزل مقام شده است؛ علیهذا با این اوصاف شکایت شاکی را وارد تشخیص و به استناد مواد ۱۰ و ۵۸ و ۶۵ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۹۲ حکم به الزام مشتکی‌عنه به تغییر وضعیت خدمتی شاکی به وضعیت مندرج در حکم کارگزینی صادره تحت شماره ... و پرداخت مابه‌التفاوت پرداخت نشده صادر و اعلام می‌دارد. رأی صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب محترم تجدیدنظر دیوان می‌باشد.
دادرس شعبه دهم دیوان عدالت اداری
دیزجی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

با عنایت به تجدیدنظرخواهی اداره کل آموزش و پرورش استان گیلان نسبت به دادنامه شماره ۲۰۲۵-۲۵/۸/۹۲ صادره از شعبه دهم بدوی دیوان عدالت اداری، با توجه به اینکه رأی مذکور در تاریخ ۷/۱۰/۹۲ به صورت حضوری به تجدیدنظرخواه ابلاغ شده و نامبرده در تاریخ ۷/۱۱/۱۳۹۲ نسبت به آن اعتراض نموده است؛ نظر به اینکه تجدیدنظرخواهی در مهلت مقرر قانونی صورت نگرفته و تجدیدنظرخواه نیز فاقد سمت بوده است، لذا مستندا به ماده ۶۵ و ۶۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد درخواست صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است.
مستشاران شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
مولابیگی ـ فرجی