شرط بازنشستگی پیش از موعد کارکنان واحدهای صنعتی و تولیدی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

با عنایت به مجموع اوراق پرونده و مستندات ابرازی نظر به اینکه کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مطابق با ماده ۱۰ قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور مجاز گردیدند در ازاء اشتغال یکنفر کارگر جدید یک نفر از کارکنان با سابقه ۲۵ سال و بیشتر را با پرداخت ۵۰ درصد مابه التفاوت کسور بیمه بیش از موعد بازنشسته نمایند و مقررات ذکر شده در قانون برنامه سوم بشرح ماده ۱۱۳ و در برنامه چهارم بشرح مواد ۹ و ۱۰ و در برنامه پنجم بشرح ماده ۸۰ تنفیذ گردید و با عنایت به اینکه کارفرما طی نامه شماره ... شاکی را بعنوان فرد واجد شرائط به سازمان معرفی کرد و در ماده ۲۹ قانون برنامه پنجم آراء صادره از مراجع و محاکم قضائی را جهت اجرای مقررات ذکر شده مانند تامین اعتبار مستثنی نموده است. بنابراین با احراز حقانیت شاکی و مستنداً مقررات ذکر شده و مواد ۱۰ و ۶۵ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای به ورود شکایت و الزام سازمان به بازنشسته کردن شاکی باستناد ماده ۱۰ قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور صادر و اعلام میگردد. رای اصداری ظرف مدت ۲۰ روز پس از ابلاغ تجدیدنظرپذیر است.
رئیس شعبه ۱۷ دیوان عدالت اداری - رحیمی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد، لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است.
مستشاران شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
فرحپور ـ دلاوری