شرط عدم تلقی جابجایی کارمند بعنوان تنزل مقام

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

[در خصوص شکایت شاکی علیه دادگستری استان خوزستان خواسته ابطال حکم شماره ۹۰۲۶/۳۷۹/۷۲۰-۹۳/۵/۲۷ مشعر بر تغییر پست کارمند از مدیر دفتر شعبه به منشی] نظر به اینکه در حکم مورد اشاره در خواسته اشاره شده با حفظ سمت و پست ثابت سازمانی به عنوان منشی شعبه انجام وظیفه نمایید این امر از مصادیق تنزل مقام تلقی نمی شود. چرا که مقام و سمت کارکنان دستگاه های اجرایی به موجب حکم کارگزینی تعیین و اجرا می شود و مدیران برای اداره امور و با توجه به نیاز می توانند با حفظ سمت و پست سازمانی کارمند آنان را در قسمت های دیگر به کار گیرند. لهذا شکایت شاکی را غیر وارد تشخیص و مستنداً به مواد ۱۰ و ۶۵ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می نماید. رأی صادر شده ظرف مهلت ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در محاکم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
دادرس شعبه ۲۳ دیوان عدالت اداری - پور قربانی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

در خصوص دعوی تجدیدنظرخواهی الف. ش. به طرفیت اداره کل امور اداری و استخدامی کارکنان و استخدامی اداری قوه قضائیه نسبت به دادنامه شماره ..... موضوع پرونده کلاسه ..... صادره از شعبه ۲۳ بدوی که بموجب آن حکم به رد شکایت صادر شده است - با توجه به مفاد اوراق و محتوای پرونده نظر به اینکه از سوی تجدیدنظرخواه دلیل موثری که اساس رأی تجدیدنظر خواسته را مخدوش نماید ابراز نشده و از لحاظ رعایت موازین شکلی اقدام مغایر قانون بر نحوه رسیدگی و صدور رأی مشهود نیست. لذا به استناد مواد ۱۰ و ۶۵ و ۷۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، با تایید دادنامه تجدیدنظر خواسته حکم به رد تجدیدنظرخواهی صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است.
رییس شعبه چهاردهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
آریافر ـ مهدی