صلاحیت دادگاه صلح در مورد صدور اجراییه در مورد آراء هیات تشخیص و حل اختلاف کارگر و کارفرما

صورتجلسه نشست قضایی
تاریخ برگزاری: ۱۴۰۳/۰۵/۲۷
برگزار شده توسط: استان گلستان/ شهر بندر گز

موضوع

صلاحیت دادگاه صلح در مورد صدور اجراییه در مورد آراء هیات تشخیص و حل اختلاف کارگر و کارفرما

پرسش

در صورتی که در هیات تشخیص حل اختلاف کارگر و کارفرما رای بر محکومیت کارفرما به مبلغی کمتر از صد میلیون تومان صادر گردد، مرجع صالح برای صدور اجراییه دادگاه صلح است یا دادگاه عمومی حقوقی؟

نظر هیات عالی

به موجب ماده ۱۶۶ قانون کار « آراء قطعی صادره از طرف مراجع حل اختلاف کار، لازم‌الاجرا بوده و به وسیله اجرای احکام دادگستری به مورد اجرا گذارده خواهد شد. ضوابط مربوط به آن به موجب آیین‌نامه‌ای خواهد بود که به پیشنهاد وزارتین کار و امور اجتماعی و دادگستری به تصویب هیات وزیران می‌رسد.» در ماده ۲ آیین‌نامه مذکور چنین آمده است (آیین‌نامه طرز اجرای آراء قطعی هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف موضوع ماده ۶۶ قانون کار) «مرجع صلاحیت‌دار برای اجرای آرای قطعی هیات‌های تشخیص و حل اختلاف، اجرای دادگاه محل کارگاهی است که موضوع اجراییه از لحاظ نصاب در صلاحیت آن دادگاه می‌باشد.» بنابراین در پاسخ به پرسش، اگر محکومیت کارفرما به مبلغی کمتر از صد میلیون تومان صادر گردد مرجع صالح برای صدور اجراییه و اجراء دادگاه صلح است.

نظر اکثریت

بند ۱ ماده ۱۲ قانون شوراهای حل اختلاف در مورد "دعاوی" تا نصاب صد میلیون تومان است و شامل رای هیات تشخیص حل اختلاف کارگر و کارفرما که در قالب "درخواست" مطرح می‌گردد نمی‌شود و النهایه اینکه رسیدگی به درخواست صدور اجراییه نسبت به رای هیات تشخیص حل اختلاف کارگر و کارفرما با هر مبلغی از صلاحیت دادگاه صلح خارج بوده و باید در دادگاه عمومی حقوقی مطرح شود.

نظر اقلیت

وقتی دادگاه صلح صلاحیت رسیدگی به دعوای تا صد میلیون تومان را دارد به طریق اولی صلاحیت رسیدگی به درخواست‌های مالی با موضوع تا صد میلیون تومان را هم خواهد داشت و ذکر "دعاوی" در بند ۱ ماده ۱۲ قانون شوراهای حل اختلاف، صرفاً از باب کثرت دعاوی نسبت به درخواست‌ها بوده است نفی از صلاحیت دادگاه صلح در رسیدگی به درخواست صدور اجراییه را نمی‌نماید.