عدم الزام تبدیل وضعیت از شرکتی به قرارداد کار معین

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت شاکی مبنی بر تبدیل وضع استخدامی از شرکتی به قرارداد کار معین؛ با توجه به مقررات مصوبه شماره ۸۴۵۱۵/ت۳۴۶۱۳ ـ۱۰/۲/۸۴ هیأت وزیران و الزامات ماده ۱۴۵ قانون برنامه چهارم توسعه و بند «ه»; ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم توسعه و مقررات تبصره ذیل ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ و رأی وحدت رویه شماره ۸۶۹ ـ۱۰/۱۲/۱۳۸۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری و ملغی الاثر شدن مصوبه ۱۷۶۴۴۱/ت۴۸۷۰۲ه ۳۰/۹/۹۱ هیأت وزیران از سوی رئیس مجلس شورای اسلامی، از آنجایی که الزام قانونی مبنی بر تبدیل وضع افراد از شرکتی به قراردادی یا پیمانی در مقررات قانونی پیش بینی نشده است و دولت در حد تبصره ذیـل ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشـوری و بنـد «ه»; ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم توسعه می تواند اقدام به استخدام افراد در قالب قرارداد کار معین و مشخص نماید، لهذا شکایت شاکی غیر وارد و حکم به رد شکایت وی صادر می گردد. رأی صادره قطعی است.
مستشار شعبه ۱۳ دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
سبزواری نژاد ـ رشیدی