ماده ۲۳ قانون کار مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹
کارگر از لحاظ دریافت حقوق یا مستمریهای ناشی از فوت، بیماری، بازنشستگی، بیکاری، تعلیق، ازکارافتادگی کلی و جزیی و یا مقررات حمایتی و شرایط مربوط به آنها تابع قانون تامین اجتماعی خواهد بود.
میانگین امتیاز: ۵.۰ از ۰ رای