ماده ۸ قانون کار مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹

شروط مذکور در قرارداد کار یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایایی کمتر از امتیازات مقرر در این قانون منظور ننماید.