مبنای ریالی حقوق بازنشستگی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

درخصوص شکایت مطروحه[ به طرفیت ۱. سازمان توسعه تجارت ایران ۲. سازمان بازنشستگی کشوری به خواسته ارتقاء گروه شغلی به گروه ۱۴ و اصلاح حکم بازنشستگی] با توجه به مفاد لایحه دفاعیه مذکور و پذیرش خواسته مستنداً به مواد ۳ و ۱۰ و ۱۱ و ۱۷ و ۵۸ و ۶۰ و ۶۵ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام مشتکی عنهما به اصلاح گروه از ۱۳به ۱۴ و اصلاح احکام کارگزینی و حکم بازنشستگی از زمان استحقاق صادر و اعلام می دارد. رأی صادره ظرف ۲۰روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رئیس شعبه ۴۲ دیوان عدالت اداری - پورمهدی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

اصولا ارتقاء گروه در زمان اشتغال و برابر ضوابط و مقررات مربوط توسط دستگاه متبوع مستخدم امکان پذیر بوده و صدور حکم ارتقاء گروه مربوط به مستخدم شاغل و در زمان اشتغال ایشان می باشد بنابراین چون طبق ماده ۶ قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی و ... ۱۳۷۹ معدل تمامی حقوق و مزایای دریافتی که ملاک کسور بازنشستگی است در دو سال آخر خدمت با اعمال آخرین ضریب حقوق سال بازنشستگی مبنای تعیین حقوق بازنشستگی یا وظیفه می باشد و اینکه حقوق مرقوم متأثر از حقوق و فوق العاده های مشمول برداشت کسور در زمان اشتغال خواهد بود که آن نیز بر اساس عواملی چون پست سازمانی، مدرک تحصیلی، سابقه خدمت و ... تعیین می شود و چون برخورداری مستخدم از حقوق گروه بالاتر بدون کسر کسور قانونی گروه مورد اشاره ( به دلیل افزایش حقوق متناسب با گروه) و عدم پرداخت آن توسط کارفرما به صندوق بازنشستگی کشوری توجیه قانونی ندارد، بنابراین صرف نظر از استحقاق تجدیدنظرخوانده نسبت به گروه بالاتر، دادنامه صادره از شعبه ۴۲ دیوان عدالت مغایر با موازین قانونی تشخیص و لذا مستنداً به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ ضمن نقض دادنامه معترض عنه نسبت به تجدیدنظرخواه، حکم به رد شکایت تجدیدنظرخوانده علیه صندوق بازنشستگی کشوری صادر و اعلام می شود . رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه دهم تجدیدنظردیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
فرجی - یاورزاده