مرجع احراز رابطه کارگری و کارفرمایی و مدت آن

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

با توجه به مجموع اوراق پرونده و رأی شماره ...هیأت تشخیص اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی استان یزد کارکرد شاکی در گل فروشی... احراز گردید و کارفرما در اجرای ماده ۱۴۸ قانون کار مکلف به پرداخت حق بیمه شده است و نیز با توجه به رأی وحدت رویه شماره ۲۹/۳۰ – ۱۳۸۶/۱/۲۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری آراء قطعی مراجع حل اختلاف برای سازمان تأمین اجتماعی معتبر و لازم الاجراء می باشد. بنابراین حکم به ورود شکایت و الزام مشتکی عنه به وصول حق بیمه و احتساب مدت مذکور جزء سابقه بیمه پردازی در حق شاکی صادر و اعلام می گردد. رأی صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدید نظر در شعب محترم تجدید نظر دیوان عدالت اداری است.
دادرس شعبه ۴۹ دیوان عدالت اداری
شجاع

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

با بررسی اوراق و محتویات پرونده نظر به اینکه به موجب ماده ۱۴۸ قانون کار مبنی بر الزام کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار به بیمه کردن کارگران خود و با عنایت به اینکه احراز رابطه کارگری و کارفرمایی بین اشخاص بر اساس مادتین ۲ و۳ قانون فوق الاشعار و همچنین احراز مدت رابطه کارگری بین طرفین به حکم قانون در صلاحیت مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما قرار داده و آراء قطعی مراجع مزبور معتبر و لازم الاجرا می باشد و همچنین ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی و آراء لازم الاتباع شماره ۳۰-۲۹ مورخ ۱۳۸۶/۱/۲۶ و ۸۵۳ مورخ ۱۳۸۷/۱۲/۱۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبین الزام تامین اجتماعی به بررسی و احتساب سوابق کارگری و مستمری با توجه به مفاد آراء اداره کار می باشند. علیهذا با عنایت به موارد مذکور دادنامه تجدیدنظرخواسته مبنی بر الزام به احتساب سوابق مرحوم م.ز منطبق با موازین قانونی اصدار یافته و از ناحیه تجدیدنظر خواه نیز دلیل و مدرکی که بیانگر نقض آن باشد ارائه و ابراز نگردیده است بدین لحاظ ضمن رد تقاضای تجدیدنظرخواهی حکم به تائید و استواری دادنامه تجدیدنظر خواسته مستنداً به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است.
رئیس و مستشار شعبه ۳ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
محمد مهری - محمد حسن پیرزاده