مرجع احراز سخت و زیان آور بودن مشاغل کارمندان

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت شاکی علیه مشتکی‌عنه [سازمان تأمین اجتماعی تهران] مبنی بر تقاضای استفاده از مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور، با توجه به اینکه شاکی پرونده کارمند می باشد و طبق ماده واحده قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان‌آور مصوب ۶۷/۹/۱، مراتب سخت و زیان‌آور بودن شغل کارمندان دستگاه های اجرایی بایستی در شورای امور اداری و استخدامی کشور به تصویب برسد. نظر به اینکه شغل شاکی در مرجع مذکور مورد بررسی و تأیید قرار نگرفته، فلذا در وضعیت کنونی قابلیت رسیدگی نداشته و به استناد ماده ۱۰ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت صادر و اعلام می گردد. رأی صادره وفق ماده ۶۵ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ، قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان می باشد.
رئیس شعبه ۳۷ دیوان عدالت اداری
چاوشی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه دادنامه شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی صادر شده و تجدید‌نظر‌خواه ایراد و اعتراض موثری ندارد که رأی را مخدوش سازد یا دلالت بر تضییع حق داشته باشد، بنابراین موجبی جهت نقض رأی وجود ندارد. لذا به استناد ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان با رد تجدید‌نظر‌خواهی دادنامه شماره ۶۹۵ تأیید و ابرام می گردد. این رأی وفق ماده ۳ قانون مذکور قطعی است.
رئیس شعبه ششم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
مهدوی ـ جباری