مرجع تشخیص سخت و زیان آور بودن مشاغل کارمندان دستگاههای اجرایی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت شاکی علیه خوانده [سازمان تأمین اجتماعی اصفهان] مبنی بر تقاضای استفاده از مزایایی مشاغل سخت و زیان آور با توجه به اینکه شاکی پرونده کارمند می باشد و طبق ماده واحده قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب ۱۳۶۷/۰۹/۰۱ مراتب سخت و زیان آور بودن شغل کارمندان دستگاههای اجرایی بایستی در شورای امور اداری و استخدامی کشور به تصویب برسد. نظر به اینکه شغل شاکی در مرجع مذکور مورد بررسی و تایید قرار نگرفته، فلذا در وضعیت کنونی قابلیت رسیدگی نداشته و به استناد ماده ۱۰ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت صادر و اعلام میگردد. رای صادره وفق ماده ۶۵ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدید نظر دیوان می باشد.
رئیس شعبه ۳۷ دیوان عدالت اداری - چاوشی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدید نظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی از جمله ماده واحده قانون بازنشستگی جانبازان صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد، لذا با رد تقاضای تجدید نظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای معترض به عیناً تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است.
رئیس و مستشار شعبه ۱۲ تجدید نظر دیوان عدالت اداری
رحیمی ـ کرمی