مرجع رسیدگی به شکایات استخدامی کارمندان شرکتهای دولتی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت شاکی (الف.ن.) به طرفیت ادارات مشتکـی عنهـما [۱ـ شـرکت پسـت جمهـوری اسـلامی ایران ۲ـ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری] به خواسته فوق‌الذکر [تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی]؛ نظر به اینکه مستخدمین مشمول مقررات شرکت‌های دولتی که شرکت پست نیز مصداقی از آن است در صورت شکایت از تضییع حقوق استخدامی خود می‌توانند شکایت خود را در شورای معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری طرح و در صورت رد شکایت و عدم احقاق حق فرضی، در این صورت شکایت قابل طرح در دیوان عدالت اداری خواهد بود، علی‌هذا مستنداً به ماده ۶۷ مقررات استخدامی شرکت‌های دولتی و نیز ماده ۴۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲ قرار عدم صلاحیت به اعتبار شایستگی رسیدگی شورای اداری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری صادر و اعلام می‌دارد. مقرر است دفتر پرونده از آمار موجودی کسر و به مرجع ذی‌صلاح ارسال گردد.
دادرس شعبه ۱۰ دیوان عدالت اداری ـ دیزجی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

در خصوص تجدیدنظرخواهی آقای (الف.ن.) از دادنامه شماره ۱۷۲۳ ـ ۲۷/۷/۹۲ صادره از شعبه دهم بدوی دیوان عدالت اداری صرف نظر از صحت و سقم موضوع؛ نظر به این که شعبه دهم بدوی در راستای ماده ۴۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری اقدام و پرونده را به مرجع ذی-صلاح ارسال نموده است، در نتیجه اقدامات به عمل آمده وفق مقررات بوده است و در وضعیت فعلی تقاضای تجدیدنظر فاقد وجاهت قانونی است، لذا به استناد ماده ۴۸ و ۷۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار به رد تجدیدنظرخواهی صادر واعلام می‌نماید. رأی صادره قطعی است.
مستشار شعبه ۱ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
فرجی ـ مولابیگی