مرجع صالح حل اختلاف در امور استخدامی شرکتهای دولتی واگذار شده

عنوان
مرجع صالح حل اختلاف در امور استخدامی شرکتهای دولتی واگذار شده
شماره دادنامه
۹۵۰۹۹۷۰۹۵۶۳۰۰۸۹۹
تاریخ دادنامه
۱۳۹۵/۰۲/۱۴
گروه رای
اداری
پیام
ازآنجائیکه درصورت واگذاری سهام شرکتهای دولتی به نحوی که شرکت مذکور غیردولتی شود، قوانین و مقررات قانون کار برکارمندان شرکت واگذار شده اعمال می گردد،لذا درصورت بروز اختلاف میان کارکنان و کارفرمای جدید، هیأت های حل اختلاف مرجع صالح به رسیدگی میباشد.
مستندات
تبصره ۱ ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری-ماده ۱۵۷ قانون کار-

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

با توجه به مجموع محتویات و اوراق پرونده نظربه اینکه حسب اعلام مشتکی عنه ۶۶ درصد سهام شرکت ملی نفتکش ایران به سازمان تامین اجتماعی واگذار شده در این زمینه تبصره ۱ ماده ۲۱ قانون مدیریت خدمات کشوری صریحاً مقرر نموده است در صورت واگذاری سهام شرکتهای دولتی به نحوی که شرکت مذکور غیر دولتی شود، قوانین و مقررات قانون کاربر کارمندان شرکت-واگذار شده اعمال می گردد و با توجه به اینکه ماده ۱۵۷ قانون کار در صورت اختلاف ما بین کارگر و کارفرما موضوع در هیاتهای تشخیص و حل اختلاف موضوع قانون مذکور قابل رسیدگی می باشد. بنابراین شکایت شاکی قبل از رسیدگی در هیاتهای فوق و صدور حکم قطعی در این زمینه در راستای ماده۱۰ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان قابل رسیدگی در دیوان عدالت نمی باشد. بنابه مراتب قرار رد شکایت شاکی صادر و اعلام می گردد. رای صادره ظرف مدت ۲۰ روز قابل تجدیدنظرخواهی در شعب محترم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد.
رئیس شعبه ۴۵ دیوان عدالت اداری - رنگ آمیز

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل ونتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با ردتقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است.
مستشاران شعبه ۱۳ تجدیدنظردیوان عدالت اداری
فرحپور ـ دلاوری
میانگین امتیاز: ۵.۰ از ۰ رای

دیدگاه‌ها

۰ + ۰ =