مسئولیت اثبات رابطه کار

رأی شعبه دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی بر اساس ماده ۱۵ آیین‌نامه اجرایی ماده ۱۶۴ قانون کار به عهده کارگر است، با مطالعه پرونده و توجه به دفاعیات کارفرمای کارگاه آقای (ف.ت.) هیچ گونه دلیل و مدرک قابل اعتنایی که حاکی از رابطه کارگری و کارفرمایی باشد از ناحیه آقای (ج.ت.) ارائه نگردیده است. علیهذا رأی مورد اعتراض شماره ... که بر این اساس اصدار یافته خالی از هرگونه ایراد و خدشه ای می‌باشد. لذا حکم به رد شکایت شاکی مستنداً به ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است.
رئیس شعبه ۲۰دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
کلی‌وند ـ توکلی دهاقانی