مستمری ورثه کارمند اناث متوفی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

با عنایت به اوراق و محتوای پرونده و پاسخ مشتکی‌عنه به شماره ... که به شماره ... ثبت شده دفتر لوایح پیوست پرونده حاکی است تبصره ۲ بند ۰۶-۱۴ مجموعه مقررات اداری و استخدامی کارمندان صنعت نفت که به موجب مواد ۷ و ۵۷ قانون اساسنامه شرکت نفت لازم‌الاتباع می‌باشد و عیناً برگرفته از قانون پرداخت مستمری به فرزندان زنان متوفی مشمول قانون تأمین اجتماعی و سایر صندوق‌های بازنشستگی مصوب ۵/۱۰/۸۶ مجلس محترم شورای اسلامی می‌باشد، در خصوص برقراری مستمری جهت فرزندان کارمندان اناث چنین مقرر می‌دارد: «مستمری مادران متوفی (کارمندان زن) با رعایت شرایط قانونی مربوط، همانند مردان در خصوص فرزندان واجد شرایط آنها برقرار می‌شود»;. با توجه به مفاد تبصره مذکور بالاخص عبارت « با رعایت شرایط قانونی مربوط »; محرز است صرف ورثه قانونی کارمند زن متوفی بودن، موجبات برقراری مستمری برای ورثه آنان را فراهم نمی‌آورد، بلکه وجود شرایط قانونی که وفق مقررات مورد عمل یکی از آنها کفالت فرزندان توسط کارمند زن متوفی در زمان حیات می‌باشد نیز می‌بایست احراز گردد. در دعوی حاضر از آنجا که خواهان با توجه به در قید حیات بودن پدر، در کفالت مشارالیه قرار داشته و دارند، لذا نامبرده بر فرض تحقق سایر شرایط به لحاظ عدم وجود شرایط کفالت توسط مادر، واجد شرایط جهت برقراری مستمری نمی‌باشد. بنابراین موجب قانونی بر پذیرش خواسته شاکی وجود ندارد. لذا شعبه ۱۵ دیوان با در نظرگرفتن مراتب فوق‌البیان به استناد مفهوم مخالف مواد ۱۳ و۱۴ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۹/۳/۸۵ مجلس شورای اسلامی و ۲۵/۹/۸۵ مجمع تشخیص مصلحت مقدس نظام جمهوری اسلامی با کیفیت موجود رأی به رد شکایت صادر و اعلام می‌کند. رأی اصــــداری طبق ماده ۷ قانون دیوان قطعی است.
رئیس شعبه ۱۵ دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه
تقوی ـ محدث