نحوه احتساب سنوات خدمت در سازمان آموزش و پرورش استثنایی

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

با عنایت به محتویات پرونده و اظهارات شاکی به شرح دادخواست و ضمایم آن و مفاد لایحه دفاعیه طرف شکایت و ضمن بررسی دلایل و مدارک ابرازی از ناحیه طرفین، نظر به اینکه به استناد تبصره ۵ ماده واحده قانون تشکیلات سازمان آموزش و پرورش استثنایی مصوب سال ۱۳۶۹ مجلس شورای اسلامی، پنج سال خدمت رضایت بخش در سازمان، شش سال محسوب می گردد و طبق اساسنامه سازمان آموزش و پرورش استثنایی، شورای سازمان موصوف در فوق هیچگونه اختیاری در خصوص افزایش حقوق و مزایای کارکنان سازمان را ندارد، با فرض تصویب و اعتبار و ابلاغ مصوبه مورد استناد، اعمال ضریب ۱/۲ به حقوق و مزایا مستمر مندرج در احکام کارگزینی تمامی کارکنان اداره طرف شکایت اعم از اداری، آموزشی و توان بخشی از تاریخ ۱۳۸۷/۱/۱، خارج از حدود و اختیار قانونی شورای مرکزی و مغایر قانون تشکیل سازمان فوق التوصیف می باشد، بنا به مراتب فوق، شکایت مطروحه غیر وارد تشخیص و مستنداً به مفهوم مخالف ماده ۱۰ از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت صادر می گردد. رأی صادره وفق ماده ۶۵ از قانون فوق البیان، ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان می باشد.
رییس شعبه ۲۷ دیوان عدالت اداری - آزادی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

در خصوص تجدیدنظرخواهی نسبت به دادنامه فوق الاشعار، نظر به اینکه مطابق تبصره ۵ قانون تشکیل سازمان آموزش و پرورش استثنایی مصوب ۱۳۶۹ «پنج سال خدمت دولتی رضایت بخش در سازمان از هر نظر از جمله بازنشستگی شش سال محسوب می گردد» و مغایرتی هم با قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ ندارد تا لغو شده باشد و برابر مصوبه شماره ۲۰۰۶۳۴/ت ۴۸۶۱۹-۱۳۹۱/۱۰/۱۲ هیأت وزیران و اصلاحیه آن، سنوات ارفاقی در طبقه، رتبه شغلی و حق شاغل کارکنان هم محاسبه می شود، بنابراین اعتراض، قانونی بوده و با موجه بودن خواسته به استناد ماده ۷۱ قانون تشکیلات مصوب ۱۳۹۲ با نقض دادنامه مورد اعتراض، حکم به ورود شکایت شاکی صادر می گردد. این رأی قطعی است.
رییس و مستشار شعبه ۶ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
حسن مهدوی ـ محمدرضا دلاوری