نحوه احتساب مستمری بازنشستگی درصورت افزایش غیرمتعارف حقوق دوسال آخر

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

با عنایت به اینکه شاکی آقای ح. م. دلیل و مستند متقن و محکمه پسندی که بیانگر متعارف بودن افزایش حقوق و دستمزد وی در ۲ سال آخر بیمه پردازی وی باشد و مثبت ادعای مطروحه گردد، ارائه ننموده و شاکی ارتقاء شغلی در طول ۲ سال نداشته، لذا برقراری مستمری بازنشستگی وی مطابق با ماده ۳۱ قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۸۹/۱۰/۱۵ و بر مبنای میانگین حقوق و دستمزد پنج سال آخر خدمت صحیح بوده و ایراد و اشکالی بر اقدامات مشتکی عنه نیست. لذا شکایت مطروحه، غیر موجه تشخیص و حکم به رد آن صادر و در مورد شرکت مهاب قدس به جهت غیر دولتی بودن، قرار رد صادر و اعلام می گردد. رای صادره به استناد ماده ۶۵ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف مهلت ۲۰ روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب محترم تجدیدنظر دیوان می باشد.
رئیس شعبه ۱۶ دیوان عدالت اداری - عبدالمنافی

رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رأی معترض عنه شود و از آنجایی که دادنامه مورداعتراض منطبق با موازین قانونی اصدار یافته است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد، لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای معترض به عیناً تایید واستوار می گردد. رای صادره قطعی است.
رییس و مستشار شعبه ششم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
مهدوی ـ دلاوری