نظر مشورتی شماره ۲۰۰/ /۲۳۴/ ۹۰۰۰ مورخ ۱۳۹۶/۱۲/۱۴ کمیسیون بیمه، کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری

سوال: مدیر کل تامین اجتماعی استان خراسان رضوی طی نامه شماره ۶۷۹۴۰ / ۹۶ / ۸۰۰ مورخ ۱۳۹۶/۱۲/۱۴ مطرح نموده است:
«چنانچه بانوان بیمه شده تامین اجتماعی، پس از اتمام ۶ ماه مرخصی زایمان، از ۳ ماه مرخصی مازاد استفاده ننموده باشند و به هر دلیل در محل کار حضور یافته باشند، آیا میتوانند علاوه بر دریافت حقوق کامل ایام اشتغال از کمک هزینه بارداری (سه ماه مازاد بر شش ماه) نیز بهره مند گردند؟ »
«نظریه کمیسیون »
«با عنایت به نص صریح ماده (۶۷) قانون تامین اجتماعی، پرداخت کمک بارداری بانوان مشمول قانون تامین اجتماعی منوط به عدم اشتغال بیمه شده در محل کار می‌باشد. لذا چنانچه بیمه شده تامین اجتماعی پس از اتمام ۶ ماه مرخصی زایمان، از ۳ ماه مرخصی مازاد استفاده ننموده باشد و به هر دلیل اعم از عدم موافقت کارفرما به اعطای مرخصی زایمان در محل کار حضور یافته باشد و حقوق کامل ایام اشتغال نیز به وی پرداخت شده باشد، مشمول کمک بارداریِ ۳ ماه مازاد مذکور نخواهد بود؛ زیرا همزمان امکان پرداخت دو حقوق ناشی از اشتغال و کمک بارداری از یک صندوق میسر نیست و فاقد وجاهت قانونی نیز می‌باشد. »