نظر مشورتی شماره ۲۰۰/۱۸۹۶۱/۲۰۰ مورخ ۱۴۰۱/۰۵/۰۴ کمیسیون اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری

جناب آقای دکتر موسوی
نماینده محترم مردم ملکان، لیلان و مبارک شهر در مجلس شورای اسلامی
باسلام؛
بازگشت به نامه مورخ ۱۶/۳/۱۴۰۱ متضمن طرح این سوال که به موجب دادنامه شماره ۳۱۰۷ مورخ ۲۳/۱۱/۱۴۰۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری انعقاد قراردادکارمعین مطابق تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری تا ۱۰درصدپست های سازمانی مصوب مجاز است و انعقاد قراردادکار معین مازاد بر ۱۰ درصد مغایر قانون و قرارداد این اشخاص معتبر نیست. آیا امکان انتقال و جابه جایی یا ماموریت نیروهای قراردادکار معین که در قالب ۱۰ درصد جذب شده اند نیز وجود دارد یا خیر؟ پس از طرح موضوع درکمیسیون مشورتی اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری، نظرمشورتی کمیسیون مزبور به شرح زیر اعلام می‌گردد:
مستفاد از تبصره ماده۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری و دادنامه شماره ۳۱۰۷ مورخ ۲۳/۱۱/۱۴۰۰ این است که به کارگیری نیروهای قرارداد کار معین و ساعتی به موجب تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری با توجه به شرایط خاص دستگاه صورت می‌گیرد ومقنن درهیچ کدام از قوانین انتقال، جابه جای یا ماموریت نیروی قراردادی را تجویز نکرده است و مفاد تبصره مذکور دلالت براین دارد که چنانچه نیاز به خدمات نیروی مذکور نبود می‌بایست قرارداد وی فسخ یا از تمدید آن خودداری شود بنابراین انتقال، جابه جایی و ماموریت نیروی هایی که در قالب تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری به کارگیری می‌شوند از دستگاهی به دستگاه دیگر خلاف اقتضاء به کارگیری آنان و مغایر قانون است.
حکمت علی مظفری
رئیس دیوان عدالت اداری