نظر مشورتی شماره ۹۰۰۰/۲۳۰/۲۶۰۲۸/۲۰۰ مورخ ۱۴۰۲/۱۲/۱۶ کمیسیون مشورتی اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری

جناب آقای فیضی نژاد
دبیرمحترم کمیته مصوبات حقوق وظیفه و ارفاقی جانبازان صندوق بازنشستگی کشوری
باسلام؛
بازگشت به نامه شماره ۷۴۹۰/ص/۲۲۰۰۳مورخ ۱۴۰۲/۰۶/۱۸ متضمن طرح این سوال که با توجه به دادنامه شماره ۱۰۶۴ الی ۱۰۸۲ مورخ ۱۳۹۹/۰۹/۱۸هیات عمومی دیوان عدالت اداری که شرط حداقل سابقه خدمت جهت بازنشستگی شاغلین مشاغل سخت و زیان آور را مستند به تبصره ۱ ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری به عنوان آخرین اراده قانون گذار ۲۵ سال اعلام نموده است خواهشمند است اعلام فرمایید رای مزبور قابل تسری به جانبازان نیز هست یاخیر؟ پس از طرح موضوع درکمیسیون مشورتی اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری، نظر مشورتی کمیسیون مزبور به شرح زیر اعلام می‌گردد:
به موجب بند ح ماده ۸۷ قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران «ایثارگران وفرزندان شهدا مشمول قوانین، مقررات و ضوابط استخدامی خاص مربوط به خود بوده و کلیه دستگاه های مشمول ماده (۲)قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران مکلف به انجام آن هستند.» همچنین دادنامه شماره ۱۰۶۴ الی ۱۰۸۲و ۱۲۰۴ و۱۲۰۳هیات عمومی دیوان عدالت اداری متضمن بیان این مساله است که براساس تبصره ۳ ماده واحده قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی وجنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور، دستگاه های اجرایی مکلف به موافقت با درخواست بازنشستگی مستخدم واجد شرایط شاغل درمشاغل سخت و زیان آور هستند و این تبصره جزو قوانین آمره ولازم الاتباع است. لذا دادنامه مزبورمنصرف از افزایش سنوات خدمت جانبازان انقلاب اسلامی وجنگ تحمیلی و معلولین حوادث ناشی از کار، بیماران ناشی از شرایط خاص کار و معلولین عادی جهت بازنشستگی پیش از موعد از۲۰سال به ۲۵ سال است و قابل تسری به آنان نیست.
جواد سپهری کیا
معاون قضایی در امور حقوقی، پیشگیری و پژوهش